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李向东不想马上走了。连续出现自杀事件，无可置疑，主要在轻生者这一方。这世界还有什么比生命更宝贵？连生命都不要的人，你还能说他（她）什么呢？然而，从副总经理的话里听得出来，尽管，企业方也做出了一些姿态，给予死难者家庭一些安抚，却似乎并没意识到自己应负的责任。

至少，事先你也应该有所察觉吧？一个人选择轻生的念头，总有过程总有预兆吧？人家的孩子到你的企业打工，无异于把孩子托负给了你，你肩负起应有的责任了吗？

很显然，你的所谓人性化管理，存在着许多漏洞，还只是停留在一种形式上，比如，你们看到他们情绪不对，是否了解过情况呢？是否进行过交流呢？在一个人选择轻生前，有人跟他谈谈心，说几句宽慰的话，或许，就能化解发生如此的恶果。

如果，意识到不这一点，不及时解决好企业存在的问题，自杀事件还会重演，还可能会有第五起，第六起……

李向东问：“可以找死难者身边的人谈谈吗？”

副总经理笑了笑，说：“李市长对这事也感兴趣？”

李向东说：“这事虽然与我没多少干系，但既然遇到了，我倒有点想了解个中原因，至少，这对我以后的工作会有帮助，对防范于未然会有好处。”

他说，请你相信我，我没有其他目的。

他说，农民工到企业打工，突然从一个很松散的环境到一个相对紧张的环境生活，他们心理会发生什么样的变化？一个对未来充满憧憬的小青年，突然面对枯燥乏味的流水线，意识到希望或许将要在这无数次呆板重复的劳作中破灭，他们心理会发生什么样的变化？这是一个我们都要面对的社会问题，大家都在探讨的问题。

他说，当他们面对这些种种，情绪心态极度恶劣，又突然遭遇某种来自各方面的打击，如生活的不如意，失恋的痛苦等，催化了他们逐渐走向崩溃万念俱灰……在这个过程中，我想，是否能找到某种规律，找到一个较好的解决办法？

老邝对副总经理说：“李市长的青山市正在大搞招商引资，以后，也会面对大批农民工的涌入，大批充满憧憬的小年青涌入，他希望能在这方面有所借鉴。”

副总经理作不了这个主，他看了看时间，说：“我们先吃午饭吧！”

吃午饭期间，副总经理出去打电话请示莫老板。

莫老板问：“他想要干什么？”

副总经理说：“他似乎没有恶意。”

莫老板问：“他是想要显示自己比当地政府更强吗？”

副总经理说：“或许，有这个原因吧？”

莫老板想了想，说：“你配合他。看他有多大能耐？他真能找不予考虑什么规律，找到什么解决办法，对我们也有利。”

副总经理说：“我也这么想，至少，他不会害我们吧？不会像那些记者捕风捉影，乱说一气。”

李向东也出餐厅打了一个电话。他问小郝记者有时间吗？他说，希望她能马上赶到这里来。小郝记者显得很兴奋，连连问，你怎么跑那去了？怎么会在那家企业？她说，网上都在炒这事呢，我本也想去凑凑热闹，就是太远了一点，怕赶到那里，人家都散了。你在就好，我马上赶过去。李向东马上给她泼冷水，说，我可不是叫你来采访的。可不是叫你来爆料的。”他说，我希望能帮他找到解决办法，希望换取莫老板的信任，从而，把他的铸造分厂引到二河市去。你来了，可别给我惹麻烦坏我的事。

小郝记者问：“你是叫我去替他说好话？”

李向东又说：“也不一定，只是希望你别跟在人家后面人云亦云，要说就要有独特性，有深度。”

小郝记者笑了，说：“我明白了。有些话你不好说，所以，想借我的笔帮你说。”

李向东说：“或许是吧！”