祀部尚书的人选比较多，李泰在考虑一番后还是挑选了之前投奔襄阳的王松年。王松年在西朝虽然乏甚事迹和履历可陈，但本身也是家学渊源，其父王遵业早在北魏年间便担任礼官，如今也算是子承父业。

至于最后的起部尚书，李泰同样选择了自己的行台旧属崔彦昇。西魏贫弱多年，缺乏大型工程的营建经验，相关的人才也并不算多。历史上主持营建隋朝大兴城的宇文恺，还是他爸宇文贵去年坐镇成都时忙里偷闲刚生的，还没断奶呢。

崔彦昇也是跟随李泰多年，从洛水的治理到三防城的营建，以及前往山南之后各种工事督造几乎都有参与，乃是李泰信得过的自己人。

六部尚书乃是管理朝政的中坚主力，所以李泰也没有在人选问题上搞平衡统合那一套，首先看重的还是对方的能力和经历，务求让这些人能够充分贯彻自己的执政理念，将朝廷事务处理妥当。

因为都是熟人，倒也不需要再多作什么自我介绍。待到李泰坐定之后，诸尚书便依次汇报各自所司政务。

掌管吏部的崔谦，近来事务最是繁忙，除了要为内外缺员挑选合适的人选，还要遵从李泰的命令，拟定一个统一的选人籍册，以备朝廷选士有据可依。

西魏的吏治和选官有严苛的一面，也有宽松放纵的一面。

一些州郡行政官员如若某一季、某一年所辖籍户有减，或者应缴租调不足，尤其是后者，甚至等不到考绩之期结束，直接就会被霸府遣使入境罢免问罪。

这是因为西魏财政本来就不充裕，缺乏容错空间，尤其是关内州郡一旦财政收入出现波动，直接就会影响到霸府各项开支。

所以西魏的吏治整体上是比较苛猛的，而且由于某人对财政审核与格式流程的改革，使得这方面的督查一直力度不小，有了问题很快就能审查出来，所以地方官吏们都是心弦绷紧、不敢松懈。

至于宽松的一面那就体现在对于官员荫授的滥给，一些二代们起步便是郡公、开府，字都认不全便被征辟入仕、瞎混日子。在这方面的标准，西魏甚至要比南梁都更少限制，主打一个就是苦谁不能苦孩子！

这样的心情，李泰也能理解，只不过如今他执掌大权，对于这样恩荫滥授的做法，还是不打算继续放纵下去，决定要加以管束、逐步扭转。

他让崔谦拟定的选人籍册，从年龄上便有所限制，不满十六岁便不得登录为选人。自此以后凡是朝廷内外官职有缺，都需要从选人籍册当中挑选，包括诸开府各自选辟府佐，也需要对方具有选人籍，才能入幕为臣，直接杜绝那些二代们凭着家世和门荫名器私授的现象。

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