张家良不能因为领导的不满就解释说是接风宴什么的，那样就显得张家良的境界和层次低了，在领导面前，有错误就要承认，而不能想着怎么找理由--端正态度很重要。张家良马上表态说：＂是，我以后一定注意，谢谢领导关心。＂左璐梅眼睛一闭一睁，又点点头说：＂嗯，要尽快熟悉环境，投入工作。一科的工作很重要，也很复杂，啊，你要有心理准备，打起精神。＂听到这话张家良心中一动，左璐梅这是明着表态让自己放手去做，尽快在一科做点事情出来，站稳脚跟；她还提醒他，一科的工作牵扯到方方面面，要他认准方向，谨慎对待。看来那句话是对的：＂桌上得来终觉浅，唯有席梦思上见真情！＂左璐梅这是表态会照着自己呀，明白了左璐梅的意思，张家良赶紧信誓旦旦的说：＂组织部尽管是在市委的直接领导下工作，但是一科会紧紧跟着政府的步伐，我张家良也唯左市长马首是瞻！＂张家良的意思很明白了，组织部是在市委的领导下，但是一科却会紧跟政府，政府是谁？不就是她左璐梅吗？张家良后一句话更有意思，张家良自己也唯左市长马首是瞻，这就是在暗示左璐梅了，咱俩什么关系呀？我不支持你支持谁？张家良的这个马屁拍得相当直白，左璐梅心想这小子果然是很明事理的，一见面就表忠心了，但是现在还不能完全相信，得看他接下来的表现，送上的投名状够不够份量，再视情况决定如何用他。刚才批评了他，现在他表了忠心，那自然是要安抚的。左璐梅伸手往下按了按，道：＂坐，坐，小张啊，我对你是有期望的，我非常了解你的能力，希望你到了组织部，能够一如既往的发挥出自己的能力，也要拿出做其他事的能力和勇气，克服困难，做出成绩，啊？只要你努力做事，以前你得到的，以后你会得到的更多。＂左璐梅这么说的相当暧-昧，＂我非常了解你的能力＂，左璐梅了解的张家良的能力只有那方面的骁勇善战，她这是在暗示张家良不要仅仅只有在那方面那点本事，其他方面看你的能力怎么样？至于说克服困难，那就另有所指了，按张家良的理解，这个需要克服的困难有许多是市领导的，也有组织部内部的就目前而言，主要困难是自己和一二把手的关系上。至于左璐梅说的＂以前你得到的，以后你会得到的更多＂这句话，这句是张家良最喜欢的，这是对张家良赤果果的尤惑了，看来左璐梅为了打开局面，也开始不择手段了。想想那晚左璐梅的表现，张家良无耻的硬了，自己正半个屁-股着陆哪，那地方一硬，张家良只能俯身弯腰，一副肚子疼的受不了的姿势。左璐梅眼睁睁的看着张家良的变化，却装作什么都没发现。张家良只好又是一通感谢与表态，接着见左璐梅掀了掀袖子看了看手表，知道左璐梅在暗示自己可以走了，赶紧知趣地告退而出，到外间后，他又以微笑的方式和艾梅打了个招呼，这才心虚不已地往自己办公室而去。干部一科共有三间办公室，科长张家良占一间，副科长满大昌占一间，而黄艳和曹明共用一间，有意思的是，张家良用的这间办公间在最右边，与黄艳和曹明的办公室之间有一道门，满大昌的那间办公室在最左边，也与黄艳和曹明的办公室之间有一道门，也就是说这三道门是相通的，中间都有一道门可供出入。一回到办公室，张家良就让黄艳给他找出工作方面的文件来看，文件有现在的，也要看以前的，这样有助于他尽快地熟悉，缩短学习环节的时间，加快工作开展的速度--自己不主动点学习，没人会教你的，防着你还来不及呢。只是，他在看文件的同时，黄艳时不时的会找给自己添水，倒垃圾这种借口到自己办公室磨蹭一会，张家良很奇怪黄艳的表现，这小妮子明明有发-春的表现。一个下午就在研究文件中过去，通过看文件张家良才知道组织部工作的复杂，一道道的程序很是繁琐，弄得张家良头昏脑胀的很是难受。中午是组织部为张家良接的风，晚上张家良提出邀请一科的成员一起出去聚餐，大家一起吃一餐饭，再唱唱歌，大家更熟悉地交流一下。晚饭没有怎么喝酒，但到ktv唱歌的时候就不一样了，气氛又开始热烈起来。好在由于张家良是第一天上班，大家表面上很融洽，可毕竟还在暗地里较着劲，自然不可能在这种场合下叫小姐作陪。喝酒的时候当然免不了聊天，却是没一个人提跟工作有关的事情，满大昌也只是试探着找张家良聊了几句在新村镇时的事情，而曹明则远远地试探了一下张家良和左璐梅之间的关系，下午市长招张家良见面的消息不胫而走，大家都在猜测其中肯定有什么道道。对于曹明的试探，满大昌是乐观其成的，可是张家良却没他们二人相象的那么容易对付，轻描淡写几句话，暗示自己和左璐梅关系不浅却又让人听不明白到底是个什么关系，甚至连关系深浅到什么程度也显得隐隐约约的，太极拳打得那叫一个得心应手炉火纯青。满大昌和曹明很快就借去厕-所的机会交流去了，黄艳连忙端着酒走了过来：＂张科长，你要小心了，他们又去算计你了，原来萧科长在位时没少受他们俩的算计。＂张家良也慢慢看出了一科内部的问题，这满大昌和曹明走得很近，黄艳在一科的资历尚浅，明显得不到他们的重视，对黄艳善意的提醒张家良很是感激，自己单枪匹马来到组织部可谓是处处荆棘，上面的韩建和唐继发对自己虎视眈眈，下面的满大昌和曹明也给自己准备了小刀子。枣子读书 zhaozhi.us