看他兴奋的样子，江诚也有点奇怪。

请大人分配我今天的任务。“副官请示到。

“你该做什么还要我说吗?“江诚不冷不热的回了一句。

副官不以为意，在这样一个手段恐的存在面前，他可不正有丝毫的不满。

如果大人允许，那么我想把我今天的日程安排汇报给大人，请大人看看有什么要改正的。大人您看可好?

江诚无可无不可的点点头，对待这个聪明又滑头的家伙，可得有软有硬，如果太软，他会爬你头上，或者在心里不起你，反过来来说，如果太硬，那么就会挫仿他积极性，让他的自尊受损。

个不能发挥主观能动性的人，可不适合当个领导者。

怎样用人，让下属能够最大的发挥出自己的能力和水平，并且心甘如怡，还能保持始终如一的热情，这个很重要。

一个好的领导者，必须对自己的下属有相当深入的了解才行。

江诚是一个历史爱好者，他喜欢看历史书，井从中学到很多的东西，悟出许多的道理。

花家区的历史上，有这么一个故事，说的就是对下属没有充分的了解，而酿成惨败的局面。

在花家区的古时候，有一位极其善于用士的丞相，他的故事至今在花家区人们的口中不时的被提起，小说、电影、电视也不时会有以他为主角的描述。

这个丞相有一次跟对手作斗，因为一些原因，丞相的部队陷入了被动，在最需要用人的时候，发现手下的大将都已经被派遺出去了，而这时偏偏有一个重要的地点需要人来把守。

就走丞相为难的时候，有一个人站了出来，他想去把守那个重要地点。

丞相很为难，因为他知道这个人虽然读士书，说什么都头头是道，但是井没有什么真才实学，是以他很是犹腺。

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