现场传来一片哄笑声，弹幕也笑喷了。

“所以为什么说说出去的话是泼出去的水，为什么古代皇帝说君无戏言，他难道不知道错了吗？”

“他知道，但是不能承认，无能的君主做错事了一般等着完蛋，而有为的君主做错事了他会马上行动补救，但不是承认错误，大家熟悉的曹操就是知错改错但绝不认错。”

“有人抬杠了，汉武帝轮台罪己诏你怎么说？我还能怎么说？我只能告诉你这是例外咯！有例行必有例外，不要死抬杠。”

“如果你非要我解释我也可以，因为时机很重要，汉武帝是第一个发布罪己诏的皇帝，在当时是天下惊骇，若闻惊雷，振聋发聩，皇帝啊，怎么能有错？你想那个时代的人看到罪己诏多震撼？”

“后来的皇帝也效仿汉武帝，效果如何？结果我们都知道并没有什么卵用，因为时机不对了嘛，时机不对还可能适得其反，别忘了汉武帝后面还有他曾孙汉宣帝给他补救，汉朝在宣帝时代才是国力巅峰。”

“所以是相当不容易。你说现在神气了，当上高管了，可以怎么样怎么样发号施令，完全不是那么回事，真那么干屁股没捂热，椅子不见了。”

“所以当你飞龙在天的时候要看自己的所作所为是否行的正、做得正，为什么有的企业在最繁荣的时候走向倒闭，因为那个时候你的块头最大，势头最猛，最为醒目。”

“所有人都看到了，你稍微有一点点动静，别人都看得很清楚，甚至比你自己看得都清楚。”

“你骗不了谁，也不用解释。”

当李林飞说到这里的时候，正在“窥屏”的一些企业家们忽然感慨万千，不服不行。

未来科技集团有这么一位妖孽级别的掌舵人在主事，两个字就概括完了无敌！

在“窥屏”的老板们暗暗下个决心，今后面对未来科技集团，一定只能合作，一定不要与之硬钢，后生可畏，惹不起惹不起。

现场，李林飞继续说道：“第二个，你手底下要有好的得力干将，所以不是说人才只在21世纪最重要，古往今来人才都一样重要。”

“那什么才是好的下属、好的人才，这个标准不是作为下属去判断，而是作为下属的上司来评判，其实下属或上司都不能说好或不好，只能说合适或不合适，再说白一点上司用你顺不顺手，或者喜不喜欢，你跟着这位老板干得不得劲。”

“顺手，就用！不顺手当然不会用了。”

“得劲，就干！不得劲当然不想干了。”

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