而且李建辉规划可不仅仅一个东盟，今后的中东欧以及北方各大城市也在其规划之内，相应的对于人才储备需求量也一直在增长。

因为招聘会就在欣建大厦的缘故，欣建银行对这次招聘会也相当重视，作为副总裁并且负责人事、行政方面的副总裁黄芸特意来到了现场负责招聘。

李建辉来到欣建银行招聘展位，特意向其询问道：“黄小姐，目前招聘结果是否理想？这些求职人员是否愿意前往南洋工作？”

“李生，今天前来应聘的大多数少都是香江籍人员，在有选择的情况下，他们更愿意留在香江工作。

目前来说，我们的招聘并不是很理想，求职者虽多，但愿意服从公司安排前往外地工作的并不多。

而且我们香江作为金融城市，对于这方面人才需求比较大，这些人才就业机会也就更多。”

不用黄芸再多说，李建辉就已经明白欣建银行招聘面临的尴尬局面。

以目前形式来看，加速推进欣建系企业管理本土化势在必行。

本来李建辉还想着引导香江大学生精英们积极走出香江，避免香江精英们内卷，现在看来他有些想多了，很多人宁愿留在香江内卷也不愿意离开这座国际大都市。

既然这样，李建辉也不会再做无用之功，反正东华会发展重心已经转移，这边未来如何，对东华会影响并不会太大。

“这边能够招聘多少算多少，欣建银行这边在各个地区也要积极举办类似的应届毕业生招聘会，吸收大学精英作为我们银行的储备人才。

另外，我们欣建大学也将专门开办培训班，为各地中高层管理进行培训，今后欣建银行各地管理层人员逐步使用当地精英，你们银行总部这边要做好相关预桉。”

黄芸听此为香江精英们感到可惜，一旦欣建系大规模推动管理层本土化，那么就没有多少机会给香江这些精英们，想要快速成为一家企业高层管理的机会也将会更加渺茫。

同时她也为自己感到幸运，尽管自己也仅仅只是香江大学商学院本科毕业，但因为欣建银行刚刚成立就加入，因此短短几年时间就成为了欣建银行副总裁。

尽管为学弟学妹们感到可惜，但黄芸很清楚实行管理本土化对欣建银行发展的好处，因此对于李建辉的决定她是非常支持的。

本来离开准备前往办公室的几人，在经过星沙控股集团招聘展位时，看见温碧玉在这里，因此也停下了脚步。

“碧玉，你今天正式入职第一天，怎么也来到了这里，而且这方面和你的业务也不沾边吧？”

见李建辉询问，温碧玉立即笑着说道：“建辉哥，慧雅姐对于今天招聘会相当重视，只是因为她今天早晨就前往了鹭岛，出席两岸通航一周年庆祝活动，因此无法前来。

所以特意让我代表她前来出席这次招聘会，为佳艺、淘大、香江航空、中医药集团等企业引进大量优秀后备人才。”

对于这庆祝活动李建辉自然清楚，并且也对他进行了邀请，只是李建辉进行了推脱，特意让陈慧雅代表欣建系出席。

虽然温碧玉在欣建系职级只是十一级，但作为陈慧雅助理，倒是能够代表陈慧雅。

而且在欣建系众多控股集团中，也就会德丰控股和星沙控股在香江的招聘岗位最多，也因此两大控股集团高层对这次招聘会最为重视。

“你才正式入职，这两年要多跟你慧雅姐学习经验，等你能力足够的时候，自然也就有着职位让你上任。”

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