“招一批专业的人才？”后面的几句，雷东宝还没来得及细琢磨，可宋运萍的第一句话，已经给他带来了不小的疑惑。

“我们小雷家又不是没有人，为什么非要从外边招呢？”雷东宝不解的问。

宋运萍莞尔一笑，说道：“小雷家是有人，而且人还不少，可术业有专攻，有些事情，不会就是不会，不是人多就能弥补的。”

“可要是从外边招人，那我那些兄弟们干嘛去？”现如今小雷家的模式，就是以雷东宝为领头羊，他的那群兄弟们则各自掌管小雷家里里外外，大大小小的其他事情，现如今的小雷家，几乎都可以说是翻版的家族企业了。

宋运萍解释道：“一个企业想要发展，想要壮大，想要在时代的浪潮中求存，就不能光讲人情味，制度是必须要有的，而人才的储备，是一个企业竞争力强弱的关键。”

“我说的人才，不单单是技术方面的人才，还有管理方面的人才，同样是关系到企业发展的关键！”宋运萍怕雷东宝理解的不完全，立马又在后边添了一句。

“我知道人才重要！”雷东宝急忙解释道，生怕宋运萍误会：“可管理方面，打一开始就是我们自己管着的，也没看出来哪里不行啊！”

雷东宝之所以这么说，主要还是他从开始到现在，走的太顺太快，而且他领着他那一班兄弟，不知击败了多少正规军，打败了多少竞争对手，才有了今时今日的小雷家。

而现如今宋运萍却突然告诉他，想要发展壮大，就必须要吸纳管理型的人才，雷东宝又不傻，怎么可能听不出来宋运萍的意思，不就是说他们小雷家现在就跟那临时搭起来的草台班子一样。

“以前是以前，现在是现在。”宋运萍道：“以前你们小雷家的规模有现在这么大吗？以前你有像现在一样，觉得事情太多忙不过来，恨不得把每分每秒都掰成两半来花吗？”

雷东宝被宋运萍接二连三的发问，问的哑口无言，不知该如何回答。

因为宋运萍的每一个问题，都问到了雷东宝心里。

“有些话在电话里也说不清楚，而且我对你们小雷家也不够了解，等过几天我跟王重就回晋陵了，到时候我们抽个时间，去你们小雷家看看，在企业管理这方面，我家王重可比我厉害，到时候让他给你出出主意。”宋运萍也算是听出来了，雷东宝不是那种三言两语就能被人说服的。

按理说宋运萍该说的都已经说了，若是一般相熟之人，到这地步已经够可以了，可宋运萍和王重两口子跟雷东宝合作了多次，而且相互之间认识也有十几年了。

再者，雷东宝电话都打到东海来了，可见是真的遇到麻烦了，心里着急，又不知道该怎么解决，这才急病乱投医，问到自己这儿。