第一百六十三章 海选(2 / 2)

按照李勇的规划,这些被刷下去的女孩也不是没有留下来的机会,毕竟归,改编成电视剧之后,只有几十万字的肯定得扩充,扩充就得增加新人物,到时候甚至可以为她们量身订造。

这样网络投票就可以放出来了,当然为了避免引起争议,李勇肯定得确保投票的公正性。

本身他自己就很讨厌暗箱操作,而在这方面他甚至不在乎损失掉一些利益,所以到时候肯定能确保以观众的意见为准,而且要严禁一些刷票、刷数据的饭圈行为。

听到李勇说的这些钟晓芹才又高兴起来,“那这样说,她们都可以留下来了?”

“这个就得看观众们愿不愿意了……”李勇笑了笑,观众缘这东西说起来很玄乎的。

有的人能力强,但就是不讨喜,有的人人品好,但大家不关心,有的人样样不行,偏偏就能戳中一部分人的软肋。

当然,这其中营销要占据一大部分,李勇其实也能预料到,他搞这么一出之后,肯定会出现有的公司想出来占便宜的行为。

比如说公司想要利用这个机会推自己的人,然后就帮忙做票、搞数据。

如果是那样,李勇不介意直接掀桌。

我特么就是来玩票的,你还指望我跟着你们的规则走?

当然,现在谈这些还太早了。

李勇带着钟晓芹去吃了个午餐,又休息了一会儿,下午继续海选。

不过下午李勇就没有跟着一起过来了,留在酒店里先是处理了一下公司的事情,然后又看了下王漫妮和顾佳的情况。

王漫妮目前正在接受出国前的培训,这不只是她,出国的几个人都需要。

这其实也是一个给她们相互熟悉的机会——嗯,并不是说选出来的都是女员工,而是男女是分开来的。

等到半个月的培训期一过,到时候他们就该知道自己出国要做什么、怎么做,不需要再时时提醒了。

如果这样还出问题那就是他们个人的因素,自然就会影响最后考核的评分了。

这种机会难得,虽然结束之后回来的多半都会受到重用,但到什么程度肯定还是得看他们在此期间的表现,所以有考核有评分也是肯定的。

据Jenny所说,王漫妮现在全身心投入到了此事中去,甚至连公寓都不回了,几乎算是住在公司里了。

她虽然是其中基础最差的,但她的学习能力可不差,加上干销售的见人说人话、见鬼说鬼话,现在把那些一起培训的女同事们当做客户一样来对待的话,人缘居然还不错。

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