在英超，仅有的两支控制薪水在40％左右的球队，就是利兹联和热刺。

跟高深前世不同，现在的热刺别说是Big6了，始终只能在上半区的中下游，但这已经是非常有性价比了。

而在高深前世，热刺在打破自己的年薪结构后，成绩立马出现了动荡，那就是19年夏季以重金引进恩东贝莱，同时给予了20万英镑的队内顶薪。

恩东贝莱在热刺没踢出来，以及随后热刺的成绩滑坡，这绝不是偶然。

类似的案例还有高深前世，曼联以50万英镑的周薪签下桑切斯，这又是一笔非常糟糕的签约，同时也引发了曼联更衣室的动荡。

在欧洲足坛，这样的案例比比皆是。

所以，利兹联现在根本就没办法，也不能去跟那些球队拼财力，因为一旦球队把年薪提上去了，现在看起来是没什么，可一旦成绩出现滑坡，危机立马就显现出来。

例如，无缘欧冠，利兹联的收入立马少掉1亿英镑。

年薪支出不变，薪酬占比立马就飙升，球队的压力马上就上升了。

所以这些年，利兹联有自己的一套经营法则，从来都不走其他球队的路数，而是走精打细算的路子，球员能留就留，不能留就送走。

而这些年，俱乐部跟球员之间的关系也保持得很好，基本没出什么大问题，都是好聚好散。

现在的英超竞争压力非常大，就算是高深，都无法保证利兹联下个赛季能够稳稳拿到前四，这也是现在英超最受全世界球迷欢迎的地方。

悬念太强了！

波切蒂诺的利兹联、瓜迪奥拉的曼城、穆里尼奥的曼联、萨里的切尔西、克洛普的利物浦，还有阿森纳，温格下课后，现在还不知道将由谁来接任枪手帅位。

这六支球队要抢四个欧冠席位，这绝对是世界上最残酷、竞争最激烈的联赛。

对于利兹联而言，最大的考验就是在保持财政健康的情况下，如何从土豪环伺的英超联赛里杀出重围，尤其是在越来越多的土豪涌入英超的情况下。

高深、苏晴和卢卡斯从很早就为利兹联设定了一条“升级”道路，那就是不断提高营收。

营收每上一个台阶，球队的年薪结构就跟着上一个台阶，按部就班，稳扎稳打。

……

“以我们目前的营收，我觉得，我们完全可以把球队的顶薪提升到15万英镑的周薪。”

利兹联的华人CFO姜丽娟给出了自己的专业意见，“人数的话，最好控制在五个。”

她认为，这对利兹联的财务状况来说，是比较安全的。

对此，她之前就已经专门飞西班牙，跟苏晴沟通过了，得到了苏晴的认同。

卢卡斯和博雷尔对视了一眼，都有些无奈。

“如果是这样的话，怕是我们很难留下所有的球员，姆巴佩都可能要走。”

姆巴佩现在拿的不是顶薪，合同也没有到期，但已经在进行续约谈判了。

“看一下吧，实在不行也没办法。”高深说道。

如果是主教练，那他肯定是想要留下所有的球员，毕竟演练娴熟了嘛。

但这是从球队的角度去考虑。

如果从俱乐部的角度去看，那财务状况才是生命线，一点都不能冒险。

高深都这么说了，那这件事情就这样拍板了。

“对了，维尼修斯要满18岁了吧？”高深关切地问道。

“对，7月12日正好是18周岁。”博雷尔回道。

“罗德里戈呢？”

“要到19年的1月9日。”

“这两名球员都相当不错，要尽快把他们接过来，悉心培养。”高深叮嘱道。

这两名球员在很早的时候，利兹联就已经抢先出手签下来了，当时的花费并不高，但这几年留在巴西国内培养，利兹联满打满算，付给弗拉门戈和桑托斯的费用，加起来也要一千万英镑。

要知道，之前利兹联从皇马青训营里签下阿什拉夫·哈基米的时候，也才花费了五百万欧元，在这两名小将身上可是投入不菲。

碍于巴西国内和国际足联的政策，18周岁后才能出国，所以维尼修斯会先到，罗德里戈会晚一些，所以利兹联可以先为维尼修斯申请劳工证。

这些年来，英超联赛的劳工证虽说还在卡，但对于南美这样的足球发达地区的年轻人，只要通过特殊天才条款，一般都能申请下来，这也算是变相放松了。

“明白，这件事情交给我。”博雷尔答应了下来。

世界足坛的人才层出不穷，作为英超新贵，利兹联虽说一直在卖人，但也在不停地挖掘和培养新人，这也是利兹联这些年对自身的定位。

有人说，利兹联是球星加工厂。

可不管是高深和苏晴，还是卢卡斯、博雷尔等人，都在按部就班地帮助利兹联进行产业升级，争取早日跻身顶级豪门行列。

但在这之前，高深要先跟波切蒂诺谈谈。

作为欧冠决赛的对手，他可太清楚利兹联的问题所在了。