员工们把平时所受的气,积累下来的怨恨一次性全部爆发了出来。那些干部的打压行为不但没有取得成效,反而激起了所有员工的反抗情绪,特别是那些男员工,更是激烈。
先是语言冲突,紧接着就变成了肢体冲突,现场一片混乱,竟然由罢工变成了暴动……
他嗓子都喊哑了,也没什么成效,大家都打红了眼,有几个平时最喜欢骂员工的小干部直接被揍成了猪头。
最后出动了大批保安,连孟总都亲自出来了,才算是勉强压下了这次暴动。
这样的变化,出乎所有人的意料之外。
有很多人都受了伤,厂里的声誉也是严重受损,孟总震怒,几大股东齐聚会议室,要求彻查此事。
紧接着,全厂干部又齐聚会议室,开厂内会议。
白萍和蒋小芹这两个入厂不久的小菜鸟是满头雾水,根本还没搞清楚原委呢,事情就已经发展到无法收拾的地步了。
厂里的高层震惊了,完全没想到一向很听话的农村人也是有脾气的。孟总责令郑军查清楚事情的来龙去脉,还表示要“严惩原凶”。
其实这事没什么好查的,郑军很容易就查到了鲍尔博身上。然而符义南却说:“其实这事吧,鲍尔博就是个小小的班长,他能有多大能量,掀起一场这么大的风波?说来说去,这事就是这制度的问题。”
郑军当时脸色就沉了下去,这制度改革是他一手促成的。也是他前阵子随孟总出差香港考察归来后,总结出的关于提高工人绩效的最有效办法。
当时符义南及其党羽就持反对意见,是孟总因为亲眼见识过香港那边取得的成绩后,力排众议,这才由郑军主导此事,开始在厂里试行新制度的。
一旦这个新制度试行成功,那么郑军担任分厂厂长一职,就是板上钉钉的事儿了。
听了符义南的话,顿时就有很多人都附和起来:“是呀,我就说了这新制度行不通的,你看看,现在员工们果然闹起来了吧?”
霎那间,对新制度的质疑声因为这次罢工事件,因为符义南的一句话,重新沸沸扬扬地闹了起来。
孟总的脸色很不好看,虽然他是总经理,可也非常为难。
见孟总一直不表态,符义南又说道:“孟总,眼下最重要的还是要尽快平息这次的罢工事件,让员工们尽快恢复正常的上班秩序。我们的订单很多,任务很紧,多耽误一天损失可就上五位数了呀……”
符义南一副忧国忧民的模样,其他人也是继续附和:“是呀是呀,符经理说的没错,孟总要三思啊。”