兰德酷路泽疾驰出去，朝着三流机场方向狂奔而去。

李战说，“陈铭大队长搞技术试飞，他的理论比我高得多，比我有优势。我负责实战试飞，我的优势在于实战经验，知道部队要什么样的战机，知道怎么飞才符合实战要求。”

首届鹰隼杯评选出了三位金头盔，大家把这项赛事称之为金头盔竞赛。

包冠华竖起大拇指，“这个想法好。”

“这一块相对简单，我马上就着手请示。”包冠华很爽快地答应了下来。

李战说，“关于实战试飞我是这么想的。直接搞对抗，和部队搞对抗，实战化的对抗，战训大纲怎么要求就怎么来，在实际战训中发现问题。”

他是鹰隼旅的老政委，沟通起来非常的方便。

“是的，经过这一次试飞我相信黑丝带已经具备了实战试飞的条件。”李战肯定地说道，“当时我搞歼十六实战试飞的时候，情况和现在差不多。但是歼十六是按照正常的流程来试飞的，做完了技术试飞之后才进行实战试飞，一来二去耗费了很多时间。”

“老领导，开飞机的哪能没风险？风险大和小，其实区别并不大。重点在于如何能够迅速地全面地测试飞机的性能。飞机造出来是要用的，是要交给部队打仗的，不扎扎实实地搞一遍如何交付让部队满意的飞机？”李战说。

风险是显而易见的，实战试飞有多危险李战自然是知道的，歼-16的实战试飞就是个很明显的例子。但是收益也是巨大的，正应了那句话：高风险高回报。

显然，陈铭是早就接到了包冠华的通知，所以大家提前准备了礼物。机票也是陈铭安排购买的，下午最早的一班机，买的公务舱，厂里给报销。当然，这些小钱不算什么，厂里要体现出来的是对主力试飞员的重视。否则按照李战的级别是享受不了公务舱待遇的。

“不止我的，包厂的，易小易工程师的，郁念东处长的，好几位呢。你这不喜当爹了嘛，必须得给备上一些礼物。一会儿全部办托运，我和西县场站联系好了，他们派车到机场接。”陈铭笑着说，示意驾驶员开车。

包冠华却是苦笑着说，“小李，你这是在玩火啊。你搞歼十六实战试飞的具体情况我是知道的，风险太高了，我们现在没有必要冒这么大的风险。”

李战笑着说，“规章是死的人是活的。一分为二的情况下试飞效率大大提高，两个部分还可以相互验证。最关键的是你搞技术试飞完全没问题。”

思考了一下，陈铭认真地点头，“这么一来的确有很多好处，但是你想过没有，为什么要求所有的试飞工作首先由主力试飞员来进行？因为每一名试飞员的飞行习惯是不同的，如果是多名试飞员，数据会出现较大误差。”

李战回头看了眼放倒了第三排的后备箱上满满的几个大箱子，苦笑着说，“陈大，这个也太多了些。”

“是好办法，但是风险也提高了。”包冠华说。

“这不符合规章啊。”陈铭有些意外，“试飞工作以主力试飞员为主，我干的就是替补的活。”

2012年，也就是去年，首届鹰隼杯自由空战竞赛在北库空防基地进行。以鹰隼旅为共同的对手，空军各个部队派出精锐参与对抗，采取个人积分制定输赢，双重遴选，即积分排名和标准分相结合的制度。

包冠华沉吟了一下子，摆了摆手说，“我再好好想想。对抗这一块你是怎么考虑的？”