“待遇是不是一样，这要取决于你们能不能产生经济效益，只要你们认真干活，保质保量完成生产任务，待遇就跟庆丰药厂是一样的。

但如果大家还想象大锅饭时代那样，上班随意，干活随便，完不成生产指标任务，那待遇怎么可能好？不但拿不到高工资，还有可能被开除一部分懒人。”

秦衞民又咽了一下口水，年轻人到底是冲动呀，这种关键时刻怎么能提“开除”两个字呢，这不是往火上加油嘛。

陈夏的话一说完，下面就轰一下炸了，几百个职工都议论纷纷。

就在现场的干部们都焦虑万分的时候，却发现工人们不但没有生气，反而脸上都是笑嘻嘻的。

“听见没，我就说待遇跟庆丰药厂是一样的。”

“哎，我可听说了，庆丰药厂职工每月的工资可是超过城里人一大截的，在地区都是数得上号的。”

“可不是，我们酒厂这次可有救了，我们也能拿高工资了。”

议论声传到了大家的耳朵里，所有人都是目瞪口呆，说好的危机呢？群体事件呢？咋一个个都喜上眉梢了？

传统老观念的干部就是想不通，这厂子都要卖了，你们有啥可乐呵的？

其实干部们根本就不懂，越州人的思想可一直是很开放的，管你是国营厂还是集体厂，或者是外资厂，谁发高工资，谁就是“好厂”。

而且集体制酒厂的职工，说白了大多数还都是农业户口，并不是真正意义上的工人，给谁打工不是打工？

不得不说，庆丰药厂的高工资，好福利的名声还是起到了关键性的作用。

章兴龙看到工人们的喜气洋洋，心裏不禁一阵黯然，一朝天子一朝臣，工人们能留下有份好工作了，他这个厂长肯定是要被清洗出去的。

就在叶世荣和秦衞民在向工人们讲解以后酒厂全新的考核制度，安定人心的时候，陈夏却悄悄将章兴龙拉到了一边。

“章厂长，有没有兴趣继续干这个厂长？”

章兴龙嘴巴张得老大，不可思议地说道：“陈科长，我还能留下当厂长？你能作主？”

“废话，南瓜藤医药公司的董事长是我爷爷，你说我能不能作主？”

“你爷爷？”

章兴龙已经满脑子问号了，惭愧地说道：“可是我之前把厂子给带垮了，我怕我……”

陈夏拍了拍老头的肩膀：“章厂长，这事我打听过，厂子黄了你的确是有责任，但你对酿酒还是挺内行的对不对？”

章兴龙点点头：“对，我师傅就是黄酒大师李泉宁，我之前一直在西风酒厂跟着他学了几十年，从小拜师的。”

“那就妥了，你留下继续当这个厂长，到时黄酒的质量和产量就交给你了，至于如何销售你就不用管了，我们是要把这个传统黄酒改造成保健酒，到时销售这一块我们会接手。”

“保健酒？”

章兴龙脑子里的问号越来越多了，黄酒什么时候能变成保健酒了？

保健酒又是个什么鬼？真能让酒厂起死回生？