第二个，李知柏的年薪是一年150万港币。

O不OK？意不意外？惊不惊喜？哈拉少不哈拉少？

陈淑琴当初跟李知柏谈判的时候，用词非常谨慎，她的原话是：

“李院长，这150万并不是要拿钱来砸你，实在是我们认为你的管理能力和领导能力，完全配得上这个年薪，甚至我们还有点惭愧，也许给得太少了。

你在养和医院已经证明了你的能力，所以你完全可以再创辉煌，将我们玛格利特医院带到世界一流医院的高度，为全港医疗界争光，为全港市民的健康服务。”

瞧瞧，这话都到头了。

把李知柏棒得高高的，意思就是告诉他，你跳槽不是为了钱，纯粹就是为了市民服务，为香江医疗界争光，这简直就跟圣母一样了。

这样李知柏裡子、面子全都有了，也得到了最大的尊重，当然是答应出任玛格利特医院的院长喽。

当然，如果你给出的年薪同样是50万，或者60万，看他还愿不愿意当“圣母”？

呵呵。

看着会议室里，周围同事那兴奋的议论，斯蒂芬和他的小弟们全都迷茫了……

搞什么飞机？普通员工全部涨薪50%？他们费尽心机想跳槽，也不过是30%的涨薪，这是要跳空的节奏？

这时候，十多个想跳槽的医生，在内心都已经打起了退堂鼓了。

山就在眼前，何必再去就山呢？

他们跳槽又不是要“誓死追随主公”，说白了就是冲高收入去，现在本院的收入更高，那这槽不跳也罢。

马仔可以反悔，作为带头大哥的陈浩南，噢不，是斯蒂芬是没机会了的。

反骨仔，这是职场的大忌，更何况是一个想掏空老东家的下作反骨仔呢？

陈淑琴也不管铁青着脸的这位“现任院长”，继续演讲自己的施政纲领。

“另外，我们玛格利特医院将跟英格兰惠灵顿医院、美国的梅奥医学中心、澳洲的皇家珀斯医院、日本的龟田医院、华国的越州医院一起，共同开展国际医疗合作。

首期合作的项目有幽门螺旋杆菌研究、男性性功能障碍研究、儿童哮喘雾化吸入药物研究等三个课目。董事会保障研究经费充足。”

哇，会议室里又是一阵议论纷纷，这时候大家看向斯蒂芬的十多个小弟，眼睛里都充满了玩味儿，齐齐看笑话。

因为这三个课题研究恰恰就是针对闹事最凶的三个科室，消化科、泌尿外科、儿科。

前两个科室是几乎要被挖光了，儿科还好一点，但也有三名高年资医生想要出走。

现在三个课题公布出来，这就是蛇打七寸了，不要小看这个课题哟，这可是跟国际最着名的几家医院合作的，那诱惑可就大了。

是啊，香江的医生都是精英阶层，可医疗是有天花板的，你香江的医生再牛，可也仅仅是地区性的牛。

人家什么惠灵顿呀、梅澳呀、龟田呀，可都是全世界最牛的医院，你玛格利特跟他们怎么比？还不是要跪添着人家？

这时候大家才恍然大悟，怪不得资方要收购医院，原来人家是“带资进组”呀。