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董芳低头轻啜了两口鸡尾酒，她的嗓子有些烧的冒火，鬓边的穴位也跟着突突直跳。酒吧里的人不时交头接耳，窃窃私语说着悄悄话。

凌卫华仰起脖子也跟着灌了一杯，酒液进了肚子仿佛跟白开水一样。他的神态很是平静，仿若周围一切细碎嘈杂的声响与他毫无干系。

台上的女歌手已经唱完走了，只留下一地的酒液和空气中浑浊的味道不时飘入鼻中。

“卫华，我一直在想，为什么他们的工人工作效率这么高？明明他们为了追求效率最大化，都是在超负荷运转的，把人当机器，竟然也能转的动？”董芳闷头又喝了一口酒。

“他们最大的区别是做到了员工管理细分。”凌卫华按住了董芳的手腕，轻声道：“喝的急了要伤嗓子的。”

董芳抿了抿嘴：“工厂是咱们一块参观的，你倒是说说，怎么个细分法？”

“你看啊，咱们的工厂里，这一线工人都是最苦最累的活儿，工资拿的也不如坐办公室的高。老美就不同了，一线工人确实忙的像头牛，可是你看人家的福利和待遇，越往一线去越好。这样一来，出于最基本的经济因素考虑，他们的一线岗位总能找到综合素质不错的工人。”

“而咱们呢？要给工人培训，费时费力不说，最后真正愿意留在基层一线的总是少数。特别是年轻人这一块，流失的情况可比以前严重多了。有时候厂里开会，总有人说是现在年轻人吃不得苦了。其实换个角度看，何尝不是平时工厂建设工作不到位，造成的人力资源分配不均呢？”凌卫华若有所思道。

中国经济的高速飞跃发展，是所有国内企业能够站起来的根基和前提。在这之后，企业能够走得多远，完全又取决于核心竞争力。产品和投入，如何实现一个良性循环，这一直就是各家都在摸索的重要主题。

董芳清晰地意识到，改革开放以来，已经涌现出了无数聪敏勤奋的企业人，而在管理和运作方面，显然还有更远的路要走。诸如芳芳饲料发展到今时今日的规模和水平，将来若要走向更广阔的市场，就必须要付出更多的耐心和艰辛。