第一千四百四十二章 考核(2 / 2)

李清怡笑着点点头,她作为一介女流,而且还不是正校长,哪怕想要动手,也心有余而力不足,如今杨业打算动手,她自然不会拒绝,还会热烈欢迎。

不过,她还是安慰杨业,说道:“不要生气啦,毕竟你的出发点是好的,而且这样的情况也只是少数,学校里大部分人都是好的,真正的坏学生,也就那么几个,你威慑一下,让他们老实一点就可以啦。”

李清怡本性善良,也不想让杨业背负太多骂名,所以才说出了这样的话。

杨业也没有真的太生气,毕竟这些年里,这样的人他见过太多,已经不足以让他生气了,但是他只是不希望在那些热爱中医的人里面,出现这样的败类。

回到了李清怡的办公室之后,杨业重新提出了之前的问题:“关于教授的问题,有没有什么更好的解决方法?”

杨业目前能够招聘到的教授基本上已经是国内最好的中医老师了,可就算是这样,这些老师也存在着各种各样的问题,例如教学模式僵化严重,或者空有名声却没有实际水平等等,这些都是难以避免的。

他当初招聘的时候,也没那个时间去一一考核,发生这样的情况自然不可避免,更别说这些教授大部分都是国家调遣过来支援他中医城工作的。

李清怡摇摇头,她也没有更好的办法,毕竟在之前的学校里,她仅仅只是一个老师,然后当了院长,也不用去担心这个,如今直接成了校长,她完全没有这方面的管理经验,自然也很难想出一个合适的解决办法。

杨业埋头苦想,点了根烟,半晌之后才抬起头说道:“要不……让这些教授和学生一样,也参加考核吧?考核通过的加工资,或者去教授更好的班级,怎么样?”

李清怡不由得翻了个白眼,人家都是来当老师的,结果居然还让人家参加考试,这简直就是在难为人。

哪怕是她自己,也未必能够通过杨业的考试,更别说是那些老师了。

但是目前,也没有更好的办法,李清怡也只能点点头,说道:“好吧,暂时先这样吧,等以后想到了更好的办法再说。”

考核无疑确实是一个好办法,多次考核不通过的教师直接辞退,剩下的教师该提干的提干,该加工资的加工资,反正现在政策扶持,他们也有这个能力和待遇,完全不怕会亏待了这些老师。

只不过,就怕这些老师根本无法接受这样的方法。

至于教师数量不足的问题……

杨业考虑了一下,再次说道:“让之前我教过的那些学生,问问他们谁有兴趣来当老师的,可以考虑一下,还有就是在学生当中挑选一些天赋比较出众的,让他们临时客串一把老师,可以发工资补贴,教学质量好的加倍,甚至可以在中医城担任其他的职位,提前毕业什么的都行,只要有人愿意做,提出的要求合理。”

他指定的中医大学的课程,对于大部分的中医老师和学生来说都是全新的,他们学习的《中医符咒集》跟市面上的所有中医教材都不一样,学起来费力是肯定的。

所以在教学上,他们也必须想到做出新的突破,才能见奇效。(记住全网小说更新最快的枣子读书:www.zhaozhi.us)