第二百九十一章 工资(2 / 2)

赵南也知道公司里的一些潜规则,有些当领导的都会将自己的亲戚朋友送到公司里来,倒也算正常,这毕竟是大部分公司的基本规则,只要别再公司里闹出特大事故,基本就是混吃等死类型。

当然,赵氏集团也免不了这种情况,但他们的人事部门却是非常的严格,有意控制着家族系的员工来公司混吃等死,扰乱秩序。

“从我工作到现在,据我所知的新人,足足有二十几个人,全部被唐睿逼走,有些干了不到一个星期就离职,不过这些新人也怪玻璃心,说两句就心里不舒服,哭唧唧的样子惹人心烦,我之前不是带了一个妹子么?去人家公司谈合作,因为条件苛刻和人家吵起来,自以为进了赵氏集团牛逼哄哄,瞧不起对方,后来被对方公司告了。”林寒比陈婷来得早,对于销售部的隐秘知道不少。

“不过这也正常吧,能够进赵氏集团,确实值得骄傲。”赵南微微一笑,不可置否。这种千亿公司,得多么优秀才能进来啊?就赵南这种水平都能进来,唐睿的亲戚却进不来,心里自然不平衡。

“行了,这些事有时间再说,等会被唐睿听到,你是不是不想干了?”陈婷压低了声音,唐睿的位置没多远,太大声容易被听到。

当然,隔壁桌的王经理也是面露尴尬,唐睿的性格和强势她也略有耳闻,至于唐睿找她吃饭她也心知肚明,不就是为了侄子的事?

“唐组长,新人刚来,没必要那么严格吧?总要给他们实习和学习的机会。”王经理看唐睿脸色不太好看,轻咳一声,尴尬的笑道。唐睿短短三个月内送走二三十个新人的事她自然知道,为此上面领导还专门找他谈话,但王经理总不能说是唐睿针对新人,这才让她们厉害吧?

但这种事,赵氏集团的高层肯定也心知肚明,没办法点明了说。

“不严格的话这些新人就不知道自己的定位,赵氏集团是千亿公司,又不是小作坊,想来赵氏集团上班,就要承受这种压力和节奏,否则就不要来公司上班,又不是拿钱白养他们,你说是不是?”唐睿脸色平静,嘴角微微上扬,看着王经理问道。

“话糙理不糙,但中间的适应过程也必不可少。对了唐组长,你的那个侄子,现在找到工作了么?”王经理故意提及这个事,想看看唐睿的反应。

他们在公司里,并不是一帆风顺,暗中也有明争暗斗的东西在,人事部和销售部没有太大的矛盾冲突,但偶尔在招人方面,也有分歧产生,但这些并不影响他们表面关系。

就如同唐睿和王经理一般,之前为了唐睿侄子的事吵过几次,现在不也照样坐在一起吃饭?

“没呢,现在还在面试,只不过你也知道,京都大学毕业,总归有点眼高手低,有自己的目标,但都不尽人意啊!”唐睿摇头,暗示道。

“那也没办法,现在工作都难找,很多公司都看工作经验,本科生不如大专生了啊!”王经理不着痕迹的怼了回去。

赵南这一桌,牛排上来之后,他们便聊着一些日常的话题,赵南是一个学生,聊得比较多的还是学校里的事,当然,想想还有一个月不到的时间就要开学了,赵南也待不了几天。

“对了赵南,王经理有跟你说底薪多少么?赵氏集团对新人其实挺友好,实习工资都很高,但最近来入职的人,就一个混到了正式工……就连唐睿也拿她没办法。”林寒吃着牛排,突然问道。

工资,一直是他们关注的话题。

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