“嗬，应聘的人还真不少。”

张文睡了一觉起来，发现人才网站的信箱都被求职简历塞满了。

一早上收到了1000多个求职申请，看看简历的地址，不止白狐市，居然还有省外的求职者。

那可得好好挑一下。

白板的普通人才通通忽略，绿色品质的高级人才也先放到一边，蓝色品质的专家级人才已经十几个了，居然出现了三个橙色大师人才？

这样的人才还需要求职吗？

张文转念又一想，毕竟不是谁都像他这样可以直观的看到人才的品质，而且说白了，司机这种工作更看重与领导之间的关系，其实反而与车技无关。

他正打算给那三个橙色大师的求职者发送面试请求，滴滴滴，又收到一个求职信。

张文扫了一眼，发现这求职信的开头就很狂妄啊。

“本人是一名优秀的驾驶员，想找一份钱多事少离家近的工作，期待月薪100000。”

10万？张三又仔细看了一遍，确实是10万不是1万。

我招的是司机，不是总经理。

月薪10万？你还真敢张嘴。

真是林子大了什么鸟都有。

张文把鼠标把这封求职信扔到了回收站。

“叮咚……检测到可回收的人才一位，（品质：金色）”

张文硬生生地把鼠标从回收站里拉回来了，这就是拥有回收大师系统人才模块的好处了。

他打开详细资料。

庆云，男，专长：驾驶员，（品质：金色）

金色？宗师级人才？

简直太疯狂了。

聂康复把自己的房地产企业做到了全国一百强，也只不过被评为橙色人才，张文把系统奖励的人才专属技能点给他加上，才让他变成了金色。

这里居然有一个原生的金色级人才？

张文很好奇，作为司机来说，开车的难度并不高啊，又不是赛车，真是好奇怪啊。

这个庆云到底是何方神圣啊。

算了，管这么多干嘛？张文想不明白他为什么被系统评为了金色级人才，总之，金色的人才问都不问，直接收下就对了，见到就绝对不能放过。

张文查看了庆云的联系方式，这样厉害的人才果然不在白狐市，而且不在汉东省，而是在松海市，华夏第一大城市。

说的也是，这样高级的人才，不太可能在小地方出现。

张文拿起电话直接拨通了庆云的号码。

“你好，请问是庆云吗？我收到你的一个求职简历，我发现你是在松海啊，为什么把简历投到了我们这个小地方呢？”

“是我，麻烦你看清楚我的要求，月薪10万，不讲价。”对方的声音听上去有些疲惫。

“10万月薪没问题，但是工作地点要在白狐市，如果没什么问题的话，现在就可以来上班了。”

庆云一愣，这人是不是有病？自己都开了天价，谁会雇用一个月薪10万的陌生人当司机呢？