第270章 驱虎吞狼(2 / 2)

至于业外人士,即便是要找关系,也要托关系到业内的人,这一脚跳板!

秦泷副教授和钟康罄副教授互相对视一眼,彼此的表情都变得怪怪的,这就是有人撑腰的好处啊!

整个湘省,估计敢说没人敢招惹和骑跨背景的人,就是周成教授了。

周希音在他们科室里,不就相当于周成教授远程带组坐镇?以后还怕什么走后门的关系户,统统都要按照章程办事!

“既然这样,那就麻烦小周了。”秦泷副教授松了口气,笑眯眯地说道。

看来,过了一个五一假期,方闲还真给他们科室带回来个宝贝!

“没事,我是方师兄的助手嘛,这些都是我应该做的。”

既然加入了科室,那就是团队的一部分,方闲遇上的问题是方方面面的,那作为助手,她应该帮助其解决的事情,也应该是方方面面的。

解决完了病人周转的麻烦,两位副教授也抓进去忙活自己的事,没过一会儿!

只是没过一会儿,方闲这里又有人来拜访。

是湘南大学研究生部的分管老师,姓郑。

“方医生,最近湘南附属医院功能重建科的事,已经在业界传开了,也有其他高校给我们投递来了橄榄枝,希望能派一些交流团,过来学习交流一下。”

“他们不仅说了交换博士研究生的事,还有一些副教授,也想要来医院进修一下。”

“方医生,医院功能重建科的名气,可是越来越大了……”

如果不是这些要紧的事,郑老师也不会主动跑过来询问方闲的意见,那些说是交换生以及进修的副教授,基本都是冲着功能重建科来的。

要不要这些人,还得方闲来做决定。

“想要来我们这进修学习么?”

听到郑老师的话,方闲苦笑一声,虽然投递信有很多,但他们这里科室不大,也不需要太多人。

沉吟思忖了一会儿,方闲点了点头,给出了自己的解决方法:“郑老师,如果想来我们功能重建科学习,可以,但是人数不宜过多。”

“你也看到了,我们科室目前还没有形成大规模,现在的人数已经接近饱和,最多还能加入两三个人,不然的话,这个团队就挤不下来了!”

听方闲这话的语气,应该是有戏,不过来这里的人数不宜过多。

郑老师点了点头,两手交叠放在桌上,紧接着问道:“方医生,那在你看来,应该招什么样的人过来。”

目前在科室的团队里,已有胸外科、泌尿外科、胃肠外科的专业人士,操作方面,有方闲和杨镂关把手,基本的手术系统已经搭建完毕。

如果要继续招收团队成员,相关领域的优先级可以向后放放,不过,如果是在相关领域成绩出色,也是可以入选的,来功能重建科当个候补成员。

不过,方闲又想到了上次张教授过来提出的建议,结合这些建议,方闲给出了自己的要求。

“郑老师,筛选这些人进入功能重建科,可就要麻烦您了,我们团队的要求很简单,一呢就是专业能力,如果是修胸外科的,可以根据实操技能来判断,理论好不好都无所谓,胸外科理论方面,我们的确不需要别人。”

有汪洋这一尊理论大神在这,也不需要别人来补充。

倒是胸外科的实操技术,如果基础技能等级高,还是可以考虑一下的。

“另外,就是护理人员这方面,我们科室还比较缺,应该还需要两名主管护师,作为临床科室里面的配合。”

“而且,在手术室里,最好是比较年轻,资质、接受能力比较好的年轻护士,没有去其他专科训练过的最佳。”

“还有康复师,原本准备和医院的康复科做一个对接,但这方面的工作还没有去做,根据我们功能重建科的特殊情况,需要康复师长期随访配合,工作上肯定比较麻烦。”

“最后嘛,补充一点,我们科室基础手术的系统配置已经完善,只是其他方面缺少人才供应,在之前我提出的几个方面,如果是博生士的话就更好,因为他们的可塑性强,到时候跟着做一段时间,把天赋好的留在咱们科室。”

这种光明正大挖人的话,方闲在郑老师的面前可以毫无顾忌地说,反正是自己人。

再者说了,当初方闲去过华西医院的时候,人家华西医院也没有任何避讳去挽留方闲。

知道了方闲对加入科室要求的具体筛选标准,郑老师便去做这一方面的工作,尤其是记住了方闲最后一句话,把天赋好的人给留下来,既然这样,那副教授这些不容易留下的人,也就没有过来进修学习的必要。

主要是博士生,可塑性强,他们也可以直接抢人。

送走了郑老师,一旁的周希音笑了笑,随后靠在了桌子上,好奇地说道:“方师兄,功能重建科现在可变成香饽饽了,是个人都想要往里面钻一钻。”

听到这话,方闲摊了摊手,一脸无奈:“只是现在功能重建科正在起步阶段,不好带太多的队伍,以免臃肿……”

其实,也不是方闲不想要本医院的人,对于刚刚开始起步的功能重建科而言,需要的人才应该是可塑性强的,如果在其他科室待过一段时间,思维方式都要很久才能转变过来。

与其花费时间去改变他们,不如将新东西教给接受能力更强的人,虽然是新手,但学习接受能力更强嘛!

一上午的时间,来拜访方闲的人,不在少数。

郑老师走了之后,又有一人敲响了科室的门,是医院里面医务科的副主任。

他在巡查了一圈功能重建科后,发现目前功能重建科的规模还是太小,在手术后的护理方面,需要更多床位,以此来形成比较系统化的管理等流程。

于是乎,他便建议方闲,把科室搬出去,他再出去看看,能不能给功能重建科周旋出来一片地方。

对于这样的建议,方闲自然是乐意之至。

不过,方闲还是如实说:“老师,咱们科室毕竟是刚起步的阶段,咱们医院基本没有空闲之地,也不好腾挪。”

“如果正好有专科搬离了原科室,我们倒是可以转移过去,只是,根据我对本院的了解,没有这样的正好,我觉得我们团队既然小的话,就暂时还在这里比较妥当。”

“也免得给领导们带来什么负担,否则到时候,我们的服务体量没那么大,反倒是占据了一个科室,浪费了资源。”

“方医生,这一点顾虑是不用担心的。即便是要功能重建科腾挪,首先进到的也是与其他专科拼病房……”