席菲菲说：“全县人事工作，确实有一些亟待解决的问题我让组织部副部长顾新明同志统计了一下，超龄服役和超期服役的，共涉及六个同志，副职主持工作的，涉及五个同志，再加上刚才提到的空缺，总共就有二十多个职位需要调整”拿出数据来说话，在座的人又在盘算，如果这二十多个职位全动的话，每动一个人，随后可能跟着动三到五个人这样一来，就需要动上百号人超龄服役的和超期服役的好说，按照规定，该退肯定要退，暂时不能退的，给他们安排新的职位，也不会心里想不通副职主持工作的，总拖着不扶正，一是影响干部本人的工作积极性，二会让群众有看法，削弱干部的权威按照组织原则，这些人事任命，都需要走组织程序，而走组织程序，需要时间近百人的组织程序走下来，至少也需要半年左右的时间，甚至更长再加常委会讨论等程序走完，大半年的时间过去了这肯定达不到席菲菲想要达到的三个目标而对于某些职位来说，比如沙河乡党委书记以及国土局长，这是一个部门单位的主心骨，不宜久拖不决所以，席菲菲认为：“鉴于望城县目前的组织人事工作实际，更适宜于分几步走先集中解决几个关键职位的问题，再由组织部集中力量，解决其他不那么急的遗留问题”高亮泉听到席菲菲提到了组织部副部长顾新明，心里就一直在打鼓，席菲菲是不是要重用顾新明？高亮泉还在胡思乱想，秦方明说话了：“我同意菲菲同志的意见，既然几个空出的岗位比较急，我们就分步进行，先确定关键和重要岗位上的人选，其他的事，按照常规进行”郭咏和胡长庚也表态，菲菲同志和方明同志说得很有道理，那就分步走如此一来，高亮泉也不好反对，就算要反对，他的意见也已经成为了少数何况，席菲菲所说有理，现在大动一次，需要好几个月甚至大半年的时间，到了那个时候，又要考虑政府换届选举，刚换完的人还要履行换届程序，那鸡飞狗跳的光在调整干部了这就是书记会和常委会的分别所在关于人事工作是一次性解决，还是分步走，并不属于常委会的谈论范围当然，席菲菲如果认为必须，可以拿到常委会上讨论可这样的问题一旦拿上常委会，公说公有理婆说婆有理，结果可能意见分歧大，难以统一，甚至会让市委觉得，这种事也上常委会，席菲菲的控制力有问题相反，如果在书记会上议一议，最终的结果，虽然不能算是决议，却也可以定下盘子书记会参加人数少，更容易形成统一意见就算有个别人意见不同，仅仅只是一个工作次序问题，不会给市委领导留下不良印象虽然高亮泉碰了一个软钉子，但也没有必要在这类小事上和席菲菲唱对台戏，也就同意了分步走的意见会议的方向，回到了席菲菲与温纯在咖啡馆里预定的轨道，今天主要解决部分岗位的人选几个人一商量，先解决以副代正的几个岗位，再解决国土局长和沙河乡党委书记，再来议县委办公室主任，最后才是组织部长对此，大家没有异议席菲菲说：“我们按照顺序，一个一个地议先议哪一个？郭县长，你主抓经济工作，你先说说”郭咏真的有点激动了，前几天在路上，席菲菲说过要让他多提建议意见，他以为只是一句客套话，没想到，席菲菲确实是认真的既然被点了名，郭咏只得发言：“工商局的鞠永刚主持局里的工作有些年头了，这次看是不是调整一下？”郭咏的发言还是有讲究，既表达了鞠永刚应该扶正的意思，但如果不能扶正就该给他换个位子了鞠永刚属于望城县干部中的技术派，凭业务水平提到了副局长的位子上任何地方和部门的政坛上都会有不少类似于游侠式的人物，他们没有加盟任何一个实力派别，不能成为任何一派的基本班底，他们靠技术和业务吃饭，有着纯知识分子的清高，对官位有追求，却没有极其强烈的欲望鞠永刚就是这么一位游侠当然，这种游侠式的人物也在慢慢蜕变，也在学着投机钻营，只是学到的是皮毛，学不到精髓几年前，工商局原先的局长因为经济问题被双规了，由于鞠永刚既不是高亮泉的人，也不是秦方明的人，就一直以副代正主持这工商局的工作郭咏见席菲菲问到自己，就先把他提了出来正是这种没有任何背景的人，不对其他派别构成威胁，一旦有人提名，最容易获得通过顺便提一句，鞠永刚在扶正之后，哥哥鞠永强上门道贺，鞠永刚在酒桌上感叹：“望城县用干部，不再只凭关系，终于开始看本事了”鞠永强沾沾自喜地说：“嘿嘿，老弟，你说的是一个方面，还有件事我也跟你说说，我商场里有个丫头叫殷勤，是席书记的一个亲戚，我三下两下给她提了个楼层经理，席书记知道了，多少会关照一点”哦，鞠永刚一激动，兴奋地说：“哥，照你这么说，我以后是席书记的人了”得，温纯无心插柳柳成荫，既帮助殷勤换了工作，又顺带着让鞠永刚成了席菲菲的嫡系与心腹言归正传，郭咏提到了三个政府部门的副职，胡长庚提到了两个政法系统的副职，这几个人基本上都主持了一段时间的工作，性质多和鞠永刚类似，所以，除了有一个群众反映比较强烈的，其他几个人都扶正了业务水平高的干部从中看到了希望，而这些人的心态也和鞠永刚差不多，心理上更靠近席菲菲一些枣子读书 zhaozhi.us