席菲菲也气愤地说：“是啊，在莲江县坐镇的林书记看了报道，也非常生气，他给我打电话，严厉地质问，你们望城县想出什么风头？这么重大的决策，不向市委请示就擅自对外发布，还讲不讲组织原则和新闻纪律？”怪不得席菲菲要生气，谈少轩的报道完全不是出于县委宣传部门的统一口径，几乎可以说是无中生有但是在报道中，谈少轩煞有其事地宣称，消息来源于不愿意透露姓名的官方人士和**代表，言之凿凿这年头，敢动真格搞选举的县在临江市还真没有谈少轩这么一报道，这个可以有毫无疑问，搬动谈少轩，万大强还真没有这个大的能量这肯定又是高亮泉和谭政荣策划好的一个阴谋，由钱霖达出面指使谈少轩，按照他们所期待的口径妙笔生花，让席菲菲有苦难言还哑口无言这年头，都知道真实的负面报道很难处理，哪个又想象得出，虚假的正面报道带来的麻烦更大，更加难以处置今年是换届年，全国各市县区陆续召开**会，这个正面报道一出，至少在临江市范围内，“差配”消息散布开了的市县区非常被动说小，至少也是不尊重代表的**权力，说大，那就是公开违背选举法，谁顶的起这么顶大帽子虽然在全国各地都有内定“差配”的潜规则，但是，临江市把它真正暴露在了光天化日之下，负面影响和连带影响就非常大了温纯原本还想说说怎么把万大强是“差配”的消息散布出去，现在好了，全国都知道望城县**选举不设“差配”，候选人公平竞争，再要爆出望城县原来还是有内定的“差配”，那舆论压力之巨大可谓难以想象本来万大强在起步时落了下风，却通过这一条报道，在舆论上又抢回了先机万大强与温纯、鞠永刚就此名正言顺地站在了同一起跑线上这也是席菲菲所担忧的，差额选举动真格的，这符合**选举的原则，市委领导即使要批评也摆不到桌面上来但是，望城县当了临江市干部人事改革的出头鸟，给其他市县区的选举工作带来了被动，已经让临江市的领导很恼火了，选举再要出了问题，席菲菲这个县委书记那就真的是吃不了兜着走了这才是谭政荣和高亮泉真正的险恶用心所在还有那个躲在背后的谈少轩，他一定是虎视眈眈，就等着望城县选举过程中出负面新闻，他又好大肆宣扬了席菲菲和温纯、胡文丽商议了好半天，还是没有找到扭转被动局面的良策所幸，省委的态度非常明确，支持望城县的**举措，并要求全省其他市县区向望城县学习，充分尊重**代表的意愿，选出人民信得过的政府班子可越是如此，席菲菲感受到的压力越大这里面会不会有省委书记粟文杰的影子呢？不管怎么说，这等于省委定了调子，现在已经是箭在弦上，骑虎难下，望城县再要说内定“差配”的事已经找不到开口的机会了选举不想动真格的也得动了席菲菲这边是一筹莫展，高亮泉那边却是喜笑颜开万大强竖起大拇指，极尽谄媚之能事，不住声地赞叹，谭老板，高老板，这一招真是高哇！高亮泉之所以要喜不自禁地唱“解放区的天”，就是得到了齐如海的保证，高向阳的点头，秦方明的默许，还有万大强信誓旦旦地表功说，他搞定了老施等等的多少个代表机关大楼和各乡镇的代表中，还有不少是高亮泉一手提拔起来的干部，他们口头上是答应了听高县长招呼的屈指算来，过半数应该问题不大了那么，万大强差掉温纯和鞠永刚之中的某一个已经大有希望了！嘿嘿，席菲菲啊席菲菲，看你怎么向市委交代呢？这县委书记的宝座还是给我高亮泉让出来一高兴，高亮泉忍不住又哼唱了一句：“解放区的天，是明亮的天”不过，高亮泉还高兴得有点早至少，他低估了温纯和席菲菲的手段沉默了一会儿，温纯终于说出了他的想法：“谈少轩不是急于抓负面新闻吗？那好，我们将计就计，把负面新闻给他送上门去！”由温纯和胡文丽出面，邀请谈少轩宵夜谈少轩扭扭捏捏还在拿架子胡文丽说，望城县委领导听说谈大记者正面报道了望城县的**会议，专门作了指示，一定要认真招待好谈大记者这话里暗含的意思，谈少轩明白，大概又有红包可拿了嘿嘿，吃了钱霖达的差遣费，再吃望城县的感谢费，这一举两得的好处，不捞白不捞温纯还接过电话苦苦相求，说还有些候选的难处要跟谈少轩扯一扯这新闻送上门来了，哪有拒绝的道理呢？虽然谈少轩对温纯心存警惕，但架不住红包和新闻线索的诱惑，还是同意出来坐坐约好了在青莲江饭店的茶座里见面，温纯和胡文丽立即驱车前往了第二天，望城县“**”在热烈的气氛中如期召开了**会上非选举议程，是不是代表的各部门领导都列席参加，温纯、鞠永刚、万大强也在台下坐着认识温纯和万大强的代表多，互相握手问候，说些无关痛痒的话鞠永刚认识的人少一些，但认识他的人，除了握手之外，几乎都会拍着他的肩膀笑笑，嘴里什么都不说鞠永刚起先还很自然从容，慢慢就觉得不太对劲了开会的时候，万大强偷偷塞给齐如海一张皱巴巴的报纸，齐如海看了，又递给了一旁的高向阳，又顺着高向阳，传到了孙少锋的手上，然后，一排排传来传去，主持会议的许光旺发了一次火，才压住了底下乱哄哄的指手划脚每个人的眼神似乎都在看鞠永刚，仿佛在向他暗递某种信息这些信息暧昧难辨，渐渐叫他惶恐起来会间休息的时候，他趁着温纯上厕所的时候，四下无人，问道：“温指挥，难道我成了差配了？”枣子读书 zhaozhi.us