那些人即将到洞口，警员的强光电筒照射进去，见前面有小推车，后面的人不知有几个。洞口小，想一窝蜂冲出来也是不可能。秦天大喊，“注意好，放过小推车，将车后的人打倒。”田晓明等干部手中除了绳子，也都准备了三米以上长度的棍子，棍子上还有叉子，这样能够将人叉住，不让对方近身反击。大家都提高警觉，这种事情危险度非常高，杨再新到这时候，心里多少有些后悔。应该先向县里请求支援，干部们才不至于冒大风险。或者组织一队民兵来抓人，实力也会比镇正府干部实力强，风险也会降低。可已经骑在虎背上，只有把洞里的人解决掉，已经没有后退的可能。如果真因为存在风险而后退，以后怀仁镇要巡防盗矿，就不可能了。没有退让的可能，那就往前冲。杨再新想到这，抓紧手中的棍子，往前走到秦天身边。秦天见他如此，说，“杨镇，第一波还是让警员来吧，我们专业一些。”“没事，我会小心。”田晓明等人见杨再新如此，也往前挤，要为领导挡住可能存在的危险。人心可用，在危急的关头，其实最难得的就是人心。杨再新自己不退后，不怕出伤害，其他人更不好后退，也不怕出伤害。如此，气势高的状况下，做这种危险度对撞，往往还更顺利，风险反而会低一些。洞里的人也看不到外面的情况，他们已经议定要冲出来，否则，拖得越久，外面的人可能会越多，对他们更不利。小推车被推出来，从洞外可看到在小推车后面的三个人，三个人身上全是泥，一脸狰狞要拼命的神态。田晓明等将手中的木棍抵住小推车，场景一下子有些混乱。五六根长棍子往小推车上抵住，还有的棍子则往车后那人身上捅。小推车才要出洞口，一个警员抓住小推车往旁边猛拉，另外三个警员做好扑击的势态，只要有人出来，立即放倒。洞里的人见外面的情况似乎不对，与警员相互拉扯了小推车一阵子，甚至有人从里面将钢钎投掷出来。却被另一个警员一手将钢钎抓住，虽没抓牢，好在偏离方向，没伤到人。秦天见状，对着洞口的泥土开了一枪。沉闷而响的枪声，让双方的人都被震到了。特别是洞里的人，见外面的警员敢开枪，他们也明白外面的人决心有多大。那些人当即往洞里退去，小推车留在洞口。见到盗矿的人退进洞里，外面的人也松一口气，将小推车处理好，挡住洞口，固定起来。如此，里面的人想冲出来就更难对外面的人有利多了。等里面的人反应过来，知道这次要冲出来几乎不可能，便从里面喊话，表示每一个人出一万块，放他们离开后，再出一万块。利诱之后，便是威胁，说要知道是哪些人在外面堵他们活路，事后必然会报复。如此对抗半小时，外面的人不敢冲进去抓人，里面的人不肯出来让抓走，僵持起来。秦天说，“杨镇，这事还得处理好，拖久了并不利。”“外面不可能冲进去抓人，但请县局来支援，总没问题吧。一个***放进去，这些人还不就范？”到这时候，自然不肯退让。胜局已定，如何收场而已。“这样好。”秦天说。随后，杨再新联络县里的人，随后，秦天也同县公安局沟通，很快，县里派出警员到怀仁镇来支援。龙利群等人也同通板村村干联络，村里来了十来人，一起在洞外守候。还给这边的人送来早餐、水等。洞里的人看到这情况，便同外面协商，他们愿意出洞，跟派出所的人走。协议之后，洞里的人一个出来，抓了，再出来一个。如此，很快将这伙人全部抓住。县公安的支援到来，将这些人带走。通板村的一个村主干主动自首，说了这伙人在通板村盗矿，他在其中通气，收了对方两万块钱。征求了其他人的意见，让公安将这个村干一并带走。回到镇上，这件事才开始闹起来，镇正府自然要进行宣传，张继光等人早有准备，拍了不少照片，又将镇正府这边工作过程，整理成文档，发到“美篇”和长坪县工作网站。宣传稿上自然会对杨再新下重墨，渲染一番，凡是参与这次巡查、抓捕盗矿的人也都点到人。第二天，怀仁镇将全镇村级主干召开会议，在会上，杨再新、张继光、浏览器等人进行发言，强调了各村要做好巡查矿藏、保护矿藏的工作，严防有人盗矿，具体如何轮值，各村要有责权到人的具体做法，镇上不定期进行抽查。要做到每天有情况汇报，每周有责任签单，将自然完全落在人头上，如此才不会推诿责任。这一波工作情况，怀仁镇内外形成一个统一的势态，就是要保护好现有的矿藏，严厉打击盗矿犯罪行为。长坪县也借这个案例，在其他乡镇对护矿工作进行推动，责任落实到乡镇一二把手身上，做到责权明确，谁出问题谁负责，签订责任状。在市报、省报、省刊电子版等宣传媒体上，好几篇文图对怀仁镇进行宣传，造势。至于在通板村被抓的那些人，后来会如何处置，都是公安那边的事情，怀仁镇这边也没多过问。宣传造出来后，镇里也随机对下面村里进行检查，甚至夜间巡查，都没发现有盗矿的迹象。不知是真没发现，还是确实没人敢盗矿。经过这件事后，杨再新在怀仁镇的名声就起来了，敢闯敢拼，在危险面前带头冲上前。这样的形象树立起来，到下面村里，村干、民众对他的印象都比正面。章童俊对杨再新到镇上的表现也满意，这让县里的工作变得稳健起来，至少，长坪县不少人不敢在背后耍暗招了。这一波宣传之后，杨再新反而躲在镇里，挨个村去村里与村干、村民接触，了解怀仁镇的情况。枣子读书 zhaozhi.us