何勤想知道书记和田仁权的心中底线，才好交待下面的人做好汇报材料。可周术保和田仁权都不说话，何勤也是一脸汗水。“该怎么做就怎么做，这还要请示书记？上午，昌平建设的人不是到长河线自查过了？把看到的、拍摄到的东西，汇总起来，交给县里，好及早处理这个工作。”何安革这时候，再给何勤撑一把。何安革这样说，周术保和田仁权都不表述反对。石东富咄咄逼人，这边也要准备一个能够应付的东西，大家才能进行打嘴仗，纠缠不清。唯有纠缠起来，很多事情才能不了了之。这个事情，大家心里有数，只是说出来就不必了。何勤听了，见书记和田县都没有异议，当即给公司的人打电话，要他们尽可能将自查的报告拿出来，交送县里领导。这件事也就定下来，何安革说，“书记，是不是到县委去？不然，石东富回来做什么都不知。”周术保也知道，在酒店房间，确实不怎么适合，几个人便离开酒店。远在东平市，也有不少人，在关注着柳河市的刺梨种植产业情况。之前，刺梨果摘收将近二十天，静静的柳河每天都在放送关于刺梨果和刺梨果产品的信息，有广告、有视频、有照片、有文本，自然是要将产业发展的情况，让外面的人全面了解。即使与柳河市相隔比较远，但好在都是江上省的人，对于省内有做出产业发展，东平市这边自然非常关注，也想借鉴借鉴。另外，卫子扬在石羊县做饮用水的产业，也是很有影响力。相比较两地，东平市的领导们也想看一看，谁家的产业发展更有潜力可挖。当然，在东平市那边，最为关注长坪县刺梨种植产业的人，还是卫子扬。因为他想要知道，杨再新所推进的产业工作，到底有没有效果，能不能威胁到他目前在做的饮用水产业。不管做什么，只要赚钱，就能够做大做长久。做大才有潜力可挖，继而受到市里、省里领导们的关注，也才能够得到相对应的业绩。有了好的业绩，才会有好的前途。卫子扬不怕杨再新在省里有人支持他、帮助他，但省里来至体系内的提携，却是很担心的。他有卫家和相应的人脉，会推着他走到卫家代言人的地位。但如果杨再新在省里也找到帮忙的人，那对他而言，优势就少了很多。在九月最后一天，长坪县那边做了一个刺梨果摘收仪式，将省府大佬曾德彬请过去，这一消息令卫子扬很紧张。曾德彬的态度，那是一定程度代表了省府对这一产业的认可，也代表了刺梨种植产业的潜力被省府看好。同时，也说明曾德彬对杨再新这个人是看好的。得知这个消息，卫子扬是不愿意相信的，这对他的压力骤然大增。杨再新当真与曾德彬之间联络起来，那往下发展，杨再新岂不是在省府找到绝对强劲的支持？卫家在省城虽说人脉不差，但要说与省城那种排名前五的大佬之间关系，都换链接不上。杨再新即使与曾德彬的关系并不到那种程度，但如果说长坪县的产业发展，前景好的话，那天与曾德彬之间的关系，就会在以后熟悉并亲近起来。这对卫子扬而言，是极大的威胁，但他偏偏还不能做什么，无法狙击事态的发展。对柳河市那边刺梨种植产业，他不能做什么动作，在曾德彬那边，也说不上话，甚至都不能请省城里自家的人脉帮忙出面，到曾德彬那里去说什么。所以，刺梨果摘收的进程中，卫子扬是一直在关注的。想知道，刺梨果产收情况，更想知道，新畦食品能不能将两县的刺梨果全部收购，转化为产品，获取利润。长坪县和横折县的摘收情况，随着静静的柳河报道，卫子扬也掌握这边刺梨果产出到底有多大的量产。这么大的量产，新畦食品公司，能不能消化？卫子扬是有些怀疑的，只是，他不可能跑到长坪县来实地看，也找不到进新畦食品看刺梨果收购数据，只能在东平市那边瞎琢磨、瞎猜。另外就是，刺梨果摘收开始后，新畦食品的产品销售反而没有进行，而是不断地吊着消费者的胃口。对这样的操作，卫子扬是嗤之以鼻的，觉得新畦食品到最后肯定会搬起石头咋自己的脚。等市场失去了耐心，引起消费者的反感与抵制，到时候，新畦食品会哭死。得知新畦食品公司将今年刺梨果产品销售的首日，定在十月二十日这天，卫子扬便不再继续关注柳河市这边的消息，而是让鑫农山泉市场部的人，闲暇之时，收集刺梨果产业的一些信息。进入十月，鑫农山泉的压力骤然加大，之前的产品销售动荡不定，到如今却在往下行。从市场反馈回来的信息图表，清晰地看到那条统计的线呈现蓝色。这让卫子扬也是压力巨大，杨再新在长坪县那边有很不差的表现，这对他的压力不算紧要，也不是直接的压力。只要鑫农山泉在业绩上有好多表现，就不怕杨再新有什么作为。可如今，鑫农山泉的表现令人担忧，卫家那边也发力，却没有收到良好的反馈。叔叔、妹妹和张庆良的说法基本一致，那是因为其他知名品牌的产品对鑫农山泉进行了反击，在市场上，彼此进行角力、较量，势必会出现这样的势态。可鑫农山泉目前的生产，产品在库房中已经逐渐积压，等天气稍冷，市场对饮用水的需求也会更少，对于鑫农山泉的生产，该如何调整？这些具体的操作，虽然不需要卫子扬亲自去考虑，可将生产线控制、压制产出，势必直接牵涉到鑫农山泉在石羊县的声誉，也就会影响到他卫子扬在东平市的表现。整个冬季有好几个月，鑫农山泉走低，到春暖花开，会不会在市场上扩展起来？卫子扬是没有足够自信的。枣子读书 zhaozhi.us