转眼一周过去，参加省经济工作讨论会之后，二处这边又忙碌起来。因为，一年一度的对地市领导们的考核、对区县一把手的考核工作，即将开始。在年度的考核工作之前，自然要做大量的准备工作。全省各地市、区县主要领导的一些工作情况，对应的资料，也都要进行搜集整理。这个工作，会持续到十月之后，到时候，才进行具体的分工。整理资料这些工作，杨再新不会亲手去做，交给何彤彤组织人手去落实，这也是历年来的工作安排。何彤彤虽说是第一次组织人手，但之前，她一直都参加这样的工作，自然熟悉各种该怎么推进。工作的能力，何彤彤还是很不错的，要不然，也轮不到她被提上目前的副科长位子。杨再新这一周也比较忙，是因为凡海集团在台岛的销售工作，告一小段落。两周的时间，台岛的刺梨果销售情况，逐渐稳定下来。段玉梅见稳定之后，决定返回总部。另外还有一个问题，就是之前到过怀仁镇体验刺梨果产业的台岛富豪李新华，要求到江上省来约见杨再新，要商议将他三篇文稿的赞赏，捐赠给长善完全中学。而杨再新是长善完全中学的校长，这样的大笔捐赠，即便李新华不想得到宣传，也有必要见面，签订一些协议。这样的捐赠，数额大，牵涉到必要的税费问题，李新华那边所得到的稿费，是要缴纳一定比例的税金。而捐赠给公益，那就不太，在税金上会受到鼓励。长善完全中学学校这边，自然要给出一定的协议、承诺，也必须要有法人签字等等。与杨再新这个校长见面商谈，李新华主要还是想看一看，怀仁镇人非常崇敬的书记，到底是什么样的人。有什么样的影响力、人格魅力、学识见识，他觉得杨再新这个人，或许是可以交往一番。一个可以让乡镇群众自发尊重的人，一个能够说服其他老板给他修建一所完全中学，一个能够将上亿的粉丝打赏的资金全部纳入学校，用于学生学习，而自己一分钱都不沾手的人，是应该见一见，聊一聊。李新华这种在事业上有成就，在走遍了世界各地的人，见识、意趣、所有的，与普通人自然是不同的。因为凡海集团所做的是刺梨果产品，李新华对怀仁镇之行的印象深，便乐意为刺梨果产品在台岛销售而出一份力。与李新华他们是有对话的，段玉梅那边见过李新华，然后，居中为两人搭上关系。杨再新对李新华这样的台岛富豪，他所做所为，也是很赞赏的。一个人事业做成功，然后那个有大智慧，对自己进行醒悟，选择自己最喜欢的生活，那是一种高深的自我修养，是真正的大智大勇大慧。对于这样的人，他们对人生、事业都有最为精深的考量，能够看到更为深透的人生。接触这些人，即使自己目前还跟不上他们的思想境界，但杨再新乐意通过面谈，然后让自己有更为感观的理解。对于段玉梅和李新华要过来，杨再新也没必要刻意地准备。对已李新华这个人的基本情况，段玉梅已经传了邮件，李新华所作的事业和为人的情况，基本是了解了，见面商定的是对长善完全中学的捐赠问题。对于长善完全中学目前的资金，是比较充裕的，虽说随着学生人数的倍增，开销大起来，但静静的柳河公众号的吸金能力依旧强劲。因为外面的人也看到了，静静的柳河所有得到的打赏，一分钱不少转进长善完全中学学校转悠的对外公开的账号里，网友们除了看到自己的打赏流向，也看到这些资金流出与花费，账号中的数目清晰地显示了进账、花费、余存，而这些账目是有国家级别的会计进行审计，确保账目的真实性。一年多了，学校的总存留金额基本保持着缓慢的增长，即使到明年秋，还会再招进一届，使得学校的总人数基本稳定下来。到时候，或许留存的资金会逐渐减少，但新畦食品公司的收益稳定高涨之后，会往长善完全中学里加大输送，确保学校在一定范围中运作，不会出现资金上的短缺。对外的捐赠，长善完全中学一直都是拒绝的。但这个李新华所要进行的捐赠，杨再新一开始也表明了学校方面的态度。不过，李新华也表示，三篇文稿的内容，都是源于怀仁镇，那么，将这些收益捐赠给长善完全中学，就是最好的去向。杨再新对李新华这个说法，也表示接受，如此，在具体的捐赠事情上，自然还有细节上的商榷。唐慧琪对这个李新华也是感兴趣，因为台岛那边如果有李新华帮助，凡海集团那边的销售与扩张，都会顺利。这样的事情，对于公司今后的发展，是非常有必要的。只是，目前唐慧琪还没有坐满月子，自然不能见客人。而李新华目前的往来关系，也不便将他带到别墅来见面。凡海集团那边，立足台岛然后进军美洲、澳洲和东南亚，影响力和覆盖面就非常大了。另外，杨再新也想通过李新华的接触，多了解一些海外商业、海外市场的情况。虽说凡海集团和陈凡那边，以及公司里本身就招收不少曾经在海外做过市场的人员，单这些人对海外市场的认知、理解，与李新华这样的纯粹海外做事也的，肯定有较大不同，所站的角度、高度也是不同的。也因此，与李新华的会面商谈，是必须要做到事情。杨再新在见李新华之前，在二处准备也是要报备的。先找严复森处长汇报，说明了李新华对长善完全中学捐赠的前因后果，严复森倒是比较支持的。随后，杨再新再向上官部长汇报，这样做都是必须的准备。先进行报备，见李新华的事情就是在做工作，以后有人质疑的话，也不存在杨再新有什么不当或违规。枣子读书 zhaozhi.us