对杨再新所做的交待，严复森也是在尽自己的职责，与杨再新之间，还没有完全形成那种关系。他知道杨再新与陈爸之间的关系，可对杨再新却还没到那一步。给杨再新提供更多便利，是一种态度，给杨再新做工作上的指导、引导，则是另一种状况。严复森已经超过点到为止，也是尽心了。对杨再新而言，重要的不是严复森给他做多少指导，而是要严复森的态度与立场。如今，省部二处已经是自己身后的历史，哪怕自身的工作组织关系还留在那里，可自己已经跳出这样的路线。在省部二处两年的工作经历，是自己履历上必须存在的，那至少还有半年时间，自己是最为省部二处的交换干部进行培养，工作。这样的安排对杨再新而言是长远的安排与利益，同时也是短期的可能和压力。到广林县后，如果在一两个月内，没有突破，进入实质性的工作，对杨再新而言那就是失败，以后，想要再有这种机会，几乎不可能。所以，不管广林县那边有多大的困难、阻力和压力，杨再新都必须要在短时间打开局面，将工作推动起来，融进广林县的体系里。挂了严复森的电话，也没跟何治透露这些，这时候，说出这个消息没什么好。打开严复森传送过来的文件，杨再新才了解到广林县的一些情况。广林县是松栗市的一个县，也就是上次杨再新到壁卡关所在的那个县。县里之前正在推动和引进大草原游乐场项目，这个项目，号称是万亩草地的娱乐城项目。不过，这个项目的推动进程并不顺利，而之前引进这个项目的人是广林县原县长胡洪庆，在四月初被高台省纪检带走，之后爆雷，四月中旬宣布对胡洪庆进行双规和除职等措施，具体的判处可能还要时间来落实。胡洪庆之所以被这样处理，也是因为他在位子上大肆敛财，特别是推动万亩草地娱乐城项目的建设过程中，违规收受金钱超过亿元。这个事情对广林县而言，影响比较大，牵涉面也不小。使得原本推进快一年半的万亩娱乐城项目终止了，被省里叫停。从资料上看，还有一些内情无法揣度，字面上所体现看，广林县的情况就比较复杂。胡洪庆能够走到这一地步，与他得到省里的支持有关系，也与胡洪庆自身的性格、个性和在松栗市的小圈子关系紧密。众多因素下，胡洪庆之前在县里，基本上可以同县委那一位一哥叫板的存在。可想而知，他在广林县的强势。对这样的存在，胡洪庆被组织明确地处置了后，县里牵连的人自然不少，好在组织上也没有要造成大的地震，目前才对胡洪庆一个人进行工作。至于县里有没有其他人，也会牵扯过深，杨再新是无法判断的。严复森所得到的资料，主要是组织上的方式得到的，与客观实际情况之间，多少是有些不同的。对广林县那边的情况，杨再新目前除了严复森传给自己的这份东西之外，就毫无所知。虽说前次到过壁卡关，也看过所谓的万亩草原娱乐城的占地，之后却没有关注这边。铜丰市和松栗市所辖的区县，合起来差不多有二十个，杨再新在江上省的省城，还将注意力集中在岭上县的产粮基地，自然没发手机这边的信息。好在铜丰市是松栗市目前都有自己给那边的工作室，人手虽不多，但总算有些人在那边。想了想，先不急于给松栗市那边的人打电话，自己先梳理一下思路。即使是交换干部到广林县进行挂职，那边对这个职位肯定也有不少人在盯着。自己过去插队，绝对有人仇视自己，是必然的。就像之前自己到省部二处来，同样是插队，打破一些人的期待。而广林县的情况，肯定会负责的多，牵涉到的利益关联，除了县里的那些人外，市里肯定也会有领导盯着这个位子。以后，自己遇到的阻力，更多来至于哪里？杨再新正准备琢磨这个事情，随即想，在体系里，哪一个职位不是很多人在琢磨，在谋求？这是必然的事情，因为体系里永远都是人多位子少。体系里还有另一个规则，那就是到职位之后，就拥有相应的权力，压制那些预备谋求的人。从另一个角度说，既然自己得到那个位子，必然会有一系列的利益交换。那么，高台省那边，肯定会有自己的支持者，弄清楚谁是自身的支持者，将自己的利与害与这个人关联密切起来，就会得到更多的支持力量。而这样的力量会比另一种力量要大，才使得自己能够拿到这个职位。如此想，这时候，自己何必去琢磨谁是自己的阻力？如此，对广林县的了解，也就不需要摸清这些内幕方面的事情，只要知道广林县目前的格局，和可能发生变化的演变。这些东西是必须要有所知，到广林县去，才不至于没有头绪。广林县地处在松栗市最边缘，以壁卡关为顶点，那条深沟将台地勾勒成一个比较独立的地域空间。壁卡关对松栗市有一些影响力，在广林县里，也有较大的名气。原先是二十六个乡镇，到如今拆并之后，剩有十七个乡镇。每一个乡镇的情况，相差不大但又各有自身的特色。如果说适合做产粮基地项目的话，整个广林县，都是不错的选择。杨再新觉得，以广林县在松栗市为突破口，推进产粮基地是有席卷全台地的架势。至于广林县的权力格局，从资料看，原本不够强势的县委书记曹云华，如今在主导广林县的走向。对此前胡洪庆引进的万亩草原娱乐城，是比较排斥的。给松栗市那边的工作室负责人打电话，要他们将广林县的情况摸清楚。那边表示会尽快做好这件事情，他们知道过来成立工作室的意图，自然不会拒绝杨再新交给的工作任务。枣子读书 zhaozhi.us