到底是几个方面，李向东也不知道。以前说话，总是很准确的，三个方面就是三个方面，四个方面就是四个方面，但现在，他自己也不知道自己会说几个方面，反正就顺着思路往下说吧。

他说，跟那几个副总谈是必要的，不但只是打预防针，有必要敲打一下，话可以说重一点，至少，得起到一种震慑的作用。

他说，那个朱老板，也要敲打，要让他知道，我们已经意识到了，已经有所防范了。如果，他不正正经经做生意，我们将有可能会撤消与他合作。当然，话可以说得婉转一点，只要他听明白就可以了。

他说，还要一点，我想，应该有一个强有力的可行的监督。对参与谈判人员，要监督到位。至于怎么才能监督到位呢？这个还没想出来。

老余说：“很好，很好。我的意见和李市长的差不多。”

他说，朱老板那是应该要敲打敲打，生意人就要正正经经做生意，不要总把心思放在别的地方，不要总想些阴招损招。这个，李市长，你去跟他谈。

他说，前两天我才跟他谈过，那时候还没意识到这些，没谈到这个问题。现在又找他谈，反而会让他觉得我们有点不靠谱，想到什么说什么，婆婆妈妈的，思考事情把握事态发展不透彻。

他说，至于怎么说？你就有什么说什么，不要怕他不能接受。明说了，我们就是不允许这么干，我们已经听到一些风声了，直接就告诉他，叫他收敛，别干那种事。

老余说：“食品公司内部也要敲打敲打。”

他说，我看，不但要找那几个副总谈，还要来点狠的。李市长刚才也说了，上一次员工集体上访的事，原因可能出在那几个人中。我也这么认为，当时想，这事既然解决了，也就不追究了，这种状况下，有点想法也是可以理解的。

他说，现在看来，应该追查下去，把那个人找出来。至少可以起一种震慑作用，让大家看一看市委市政府的态度。谁要在这个事情上，不管是反对收购兼并，还是想要趁这个事得点个人好处，都是不允许的，都要严肃处理。

他说，这个事，就由兵总去查，一定要查清楚。而且，要快。

老余说：“至于如何保证谈判能公平公正进行，既不损害朱老板的利益，也不让他损害我们的利益。我想应该扩大知情权，增加它的透明度，让它在一种相对阳光的环境下进行。”

他说，我是这么想的，谈判人员还是那么几个人。我们不可能把谈判桌都挤满，那没有意义，到了谈判桌，说话的还是那么几个人，人多嘴杂，反而什么也谈不了。但是，我们要在谈判桌外，成立一个审核小组。

他说，这个组织可以把企业一些中层骨干吸收进来，可以把一些熟悉食品行业的人吸收进来，有可能的话，也可以把已退休的食品老同志吸收进来，大家一起研究评定朱老板提出的要求，研究探讨朱老板可能潜藏的玄机。

他说，一则可以杜绝行贿受贿，人一多，面一广，看看朱老板怎么行贿，行贿谁，他有钱就来吧，有本事把所有人都收卖了。一则也可以发挥集体智慧，我们要用集体的智慧战胜他。他挖空心思地想办法对付我们，我们哪有那么多时间应付他。李市长不只是负责这个事，他还有更多的事要忙，兵总你也不是就单忙这个事，收回一把刀的工作还有很多事等着你去做，企业员工的思想工作也等着你去做。所以，就搞人海战术，就用人多欺人少，让他以一对十，甚至对二十。

老余说：“这种形式，听起来可能会觉得乱，但是，只要操作得好，人员选择的好，人数控制的好，应该不会成问题。”

李向东眼前一下子透亮了许多，对完成这项工作心里更踏实了。

（鲜花鲜花鲜花！）

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