杨晓丽把文件往办公桌上一甩，说：“你们不要跟我解释那么多。我也知道有钱好办事，但是，市委常委会上已经明确了，只拨给我们一半的经费，其他不足部分由我们自己想办法。”

她说，你们以前不是很有办法吗？不是在市财政拨款不足的情况下都能想办法解释经费不足的问题吗？为什么我当部长，你们就不能多想办法，就一定要争取市财政拨足经费？

她说，我可以明确告诉你们，市财政拨款就是这么多了，但是，我还是要把这项活动办好，而且，要办出最高水平。

她说，冠名赞助不是一种创新吗？以前你们搞过吗？我的理解是，创新是在原有的基础上进行创新，不是全盘否定过去才叫创新！

这可是她到江边市负责的第一项大活动，她不仅要证明，她在市财政拨款不足的情况下，把事情办好，而且，还要办得更好。前任能做到的，她也能做到，而且做得更好！

杨晓丽说：“我看你们是对我没有信心！”

此话一出，便似乎没有商量余地了，谁还敢说什么呢？谁再说，就证明你对她没有信心，也就是说，怀疑她的作法，怀疑新领导的工作能力。

可想而知，这个部长会议还没有充分展开，就以杨晓丽坚持自己的观点而告终。

其实，杨晓丽心里也不是没有委屈。

她很清楚前任能得到各部门单位的支持，主要是因为他担任市委常委多年，而且，还曾当过两年多的组织部长。

那年，“五长交流”，也就是市纪律书记、市委组织部长、市公安局长、市检察院检察长，市法院院长，这五位一把手不能由本地人担任，要进行异地交流。时任组织部长的前任由于早过了五十岁，按规定要求，可以不用交流去外地，因此，还留在江边市，还在江边市任市委常委，只是位置移了一下，移到宣传部来当部长。

当组织部长的好处是，凡是在江边市担任领导干部的人选，都要过他这一关，不管是上面旨意，还是下面推荐，按程序，你得过他这一关。不管是真过也好，假过也好，他说，你是他提拔上来的干部。你心里不服气，嘴上却是不敢说的。

时逢那一年，老江书记刚上任，这各部门单位的头头脑脑进行了一次轮换，他就更是如鱼得水了，那些从差的单位轮换到好的单位，他告诉人家，是他从中游说的，那些从好的单位轮换到差的单位，他也告诉人家，如果不是他从中游说，可能还会分配到更差的单位，于是，大家都欠了他的情，都要感他的恩！

他从组织部转到宣传部，便充分发挥了这一优势，每年都叫那些欠过他情的人感恩，说宣传部是清水衙门，没钱不说，还没有权，大家要多支持他。反正那钱也是公家的，给你个三五万的又有什么问题，且这给的又不是你本人，都是单位之间的帐户往来。

各部门单位的钱三五万聚集在宣传部的帐户里，那也可以说是攥他手里了，想怎么化，只是签个名的事。有些开支是化在大家身上的，比如吃饭发补贴外出参观旅游。有些开支会不会化在他个人身上呢？很难说，这事又没认真查过！

但是，大多数开支却是化在活动上的，比如某项活动向市财政请示拨款，市财政那边怠慢了，钱还没到，活动举办了，再要人家补拨，人家脸色当然不好看，不好看就算了不看了，反正又不是没有钱。而且，有些活动又是暂时决定的，还有那么些自创的性质，不是市委市政府计划内的安排。

久而久之，市财政那边几乎达成了共识，只要是宣传部的请示拨款，可以不必紧张，他们不是没有钱，他们只是走一走程序，走成走不成都一样。他们有的是钱，市财政拨款不到位，他们一样能把事办好。

最要命的就是这种约定俗成。形成了一种习惯，人家认为谁当部长宣传部都一样能在市财政以外弄到钱。

老江书记也这么认为就更让杨晓丽无可奈何了。

（鲜花鲜花鲜花！）

喜欢官途请大家收藏：()官途更新速度最快。(记住全网小说更新最快的枣子读书：www.zhaozhi.us)