3更到！“好好好！”就在这时候，居然听到龚开河一脸乐呵呵的拍起手掌来，董林跟陈长明的脸又涨红了。“董林同志，长明同志，A组迎接你们这种高身手者加入。哈哈哈，以前我龚开河也太小看军方的人了。以为他们只懂得指手划脚发牢骚，出任务时就孬种了。想不到军方中也是藏龙卧虎啊。计将军，开瓶五粮液，咱们开会前茶饮一杯。”龚开河居然一点不生气，大步过去紧紧的握住了陈长明跟董林的手。就是叶老大都暗暗佩服老龚同志的广阔胸襟。“龚组，我们惭愧。我们也小看A组了。以前总认为A组只是一个摆设，实则上全是一些花架子之辈。今天让我们看到了A组真正的实力。我们高兴！刚才是董林我作得不对，我向龚组长赔礼道歉。”董林双手一抱拳，态度貌似真诚。哈哈哈……大家又笑了，一团和气。“叶组长，董林佩服。”董林又朝着叶凡双手一抱拳。“呵呵，我更佩服你们。不错不错，现在有两位加入，这军方无形中为我们送来了真正的精英。”叶凡也是乐呵呵的。“惭愧啊。”陈长明跟董林都双手抱拳一脸不好意思。干！酒香飘飘，共饮一杯之后重新落坐开会。“今生第一个议题就是提高A组准入门槛，以前四段作为进入A组的最低门槛已经执行了好多年了。随着国际形势的新变化，各国都在大力建设特勤队伍。四段已经不能适应国际发展的新趋势。所以，我提议把门槛提升到五段开源之阶。而四段同志可以先纳入猎豹那样的外围部队。一旦突破后就可以成为正式队员了。”叶凡说道。“提高门槛当然好，这是整体提升了A组的实力。不过，关键点是人员哪里来？不要说五段，就是现在的四段咱们经常还会为招人大伤脑筋的。虽说国际形势复杂，但是，巧妇也难为无米之饮。如果提高了门槛，到时就怕招不到人手时咱们正式队员严重不足。就连组里正常的工作都无法开展下去了。”林栋国首先发言。“这其实是一个很现实性的问题，提高门槛大家都懂这个理儿。但是，也得在组里能正常开展工作的情况下才能行得通。就如林栋国同志所讲的，无法正常开展工作了门槛提再高实际上反倒是阻滞了工作的开展。”崔金同也是一脸严肃说道。“历年下来招人都是一个大问题，这是我们A组的老毛病了。不过，纵观这几年下来，同志们有没看到。实际上我们这几年新进的人员中绝大部分都是五段及以上的强者。四段好像进来的并不多了，这一点管人事以及资料的林栋国将军想必是最清楚的吧？从这个情况可以看出，实则上的四段准入已经失去作用了。而提升为五段也可以鞭策同志们更加努力练功。”叶凡说道。“虽说新进人员大多数都是五段及以上强者，但是，四段的同志也还有那么一些的。这些同志都是正式队员，都肩负着重要的岗位。如果一旦出大任务一受伤。遇上人员补充的时候咱们找不到五段及以上的同志怎么办？难道A组就不开展工作了？”林栋国说道。“关键还是个货源问题了。”董林说道。“所以，关于这个问题又涉及到了我建议的第二个议题了。我的打算是在猎豹的训练基地建……”叶凡把第二个议题抛出来了。“10个亿，呵呵，那可不是几块钱。人家岭南军区又不傻，这一条不可能能走通的。”崔金同说道。“就是再增拔10个亿也搞不出一个具有完整的培训链条的育人基地出来的。最乐观的估计没有100个亿是拿不下来的。高手的培训周期特别的长，打个比方。不要讲有多高，就是一个六段位高手的培养出来砸在他身上的钱款不下千万甚至更多。从挑选具优质练武根骨的孩童开始，其间教育费，而且，还得经常用高营养性的补药进补等等。这一系工作干下来再加上周期长，一个高手培养出来根本就是用金砖堆出来的。而且，有些孩童虽说根骨还行，但是未必就能突破。不要讲别的，咱们根本就是失败不起。现在那些大门派为什么都要兼营经商之路，也是财力原因造成的。”林栋国说道。“当然难度极高，不然的话这事早就作成了。”叶凡说道，“咱们不能再走以前的老路子了。没有自己的循环人才基地就很难保持住队伍的完整性。假如一年遇上几次大的任务，伤亡上几十个队员。到时，难道叫咱们全面的停了工作不干了不成？难道国家安全就不顾了不成？这一点绝不可取的。而到各大门派去挖墙角，东敲一鎯头西挖一锄头的也不是个事。到现在咱们已经挖了好几个门派了。到咱们都挖一遍过去后难道再来个第二次。这样子永远解不了组里的棘手问题的。况且来说，人家门派培养一个高手也不容易，给咱们挖走那其实说白点就是敲诈。人家心里会服气吗？真需要他们这些门派出动时到时人家不点头咱们怎么办？”“嗯，以前的老路肯定不行了。去人家那里挖墙角的事我干了好几回了。唉，回回都丢脸丢尽了。一直如此下去也的确不是个事儿。咱们也得沿袭那些门派的风格，培养自己的人。如果说像10段位高手难培养出来，但基本的6段左右的经过一定的周期后还是能培养出来的。现在无非就是一个钱款的问题了。我看可以逐步的完善。今年投10个亿，明年再投10个亿，总有一天会完善的。而且，猎豹的训练场本来就是世界上最好的场地了。咱们改动一下就行了。也许在我们这一代人中看不到自己培养出来的高手了，但是，我相信我的后辈们绝对能看到的。到时就不用仰人鼻息了。”计永远说道。“生生不息才是人才之道，叶组长有这个决心，戴成举双手赞成。这事儿也许大家早就想到了，为什么一直不敢去作，就是因为太麻烦太困难。如今叶组长提出来了，我们要迎难而上。我相信会干得成的。”戴成坚决表态支持。“叶组长肯去作我也不反对，不过，提高A组准入门槛我觉得时机还不够成熟。”林栋国讲到这里停了下来，巡了大家一眼，说道，“当然，如果叶组长能解决组里正式队员编制问题我也不反对。也就是说缺了人就得补上，如果缺了人补不上去两份工作由一个人肩挑这个大家都受不了，到时就会滋生出一系的麻烦来。”“放心，补缺问题我们大家一起努力。提高准入门槛是必须的了。更何况，四段位高手我们可以先招入猎豹这中。实在不行之时可以替补上去了。”叶凡说道。“呵呵，叶凡同志，你可能没想到会滋生出另一个棘手问题了。要知道，咱们组里的正式队员全是小头目。而待遇跟级别什么跟猎豹的队员相比完全是不一样的。你叫一个四段位的强者去猎豹拿仅比普通军人高上二到三倍的工资的事人家肯干吗？组里正式队员的工资可是普通军人的至少15倍以上。就是如此状况也很难留住人。因为高手们赚钱太容易了，就是开个武馆也比在组里混来得强些。而且还有生命危险，开武馆可是安全得多了。”林栋国说道。“嗯，这的确是个问题。工资太低还真是留不住人。猎豹队员的工资跟组里队员的工资相比那是天差地别的。如果说要全面的提高工资组里拿不出这么多钱来的。”计永远又关心起自己的钱袋子了。“可以执行按功位以及能力发工资制度，比如，猎豹队员里头可以按这个执行。三段是两段队员的二倍工资，而四段又是三段位队员的三倍甚至四倍工资。这样一来一个可以刺激队员们的强烈突破意识，让四段位队员跟A组正式队员的工资相差的挡次不会过于悬殊。二来也能稳定住队员们。当然，这样一来无形中肯定会增加组里经费的支出的。这也是没办法的事，如果都向国家伸手的话难度较高，想在短时间内一下子让国家翻倍的下拔经费那也是不可能的。我一直也在考虑这个问题。我在想，能不能从别的渠道想些办法弄些钱回组里。”叶凡说道。“别的渠道，呵呵，总不能叫我们组里去办工厂赚钱吧？或者像交警一样上路开罚单，像派出所警员一样去抓赌拿提枣子读书 zhaozhi.us