尽管戴着一副白色眼镜，头发也已白了大半，不过圣·布里斯的年龄其实只有不到四十岁。

他负责管辖的商标代理部，在皮尔·卡顿的公司里举足轻重。

差不多有几百项合同都要经他的手。

往往只要他随手签个名字，就能为皮尔卡顿公司赚到几千万或者几百万法朗的收入。

而且他同样是大师忠实的“走狗”，自打来到皮尔卡顿公司，就没有挪过窝。

尤其值得一提的是，此人并未学过服装，开始也不懂经营，却能从一位普通员工，熬成如此一位人物。

由此可知皮尔卡顿在选用人才方面，具有与众不同的原则和方式。

说白了大师是个极其注重感情，且顾念旧情的人。

但凡为他工作过的人，只要不犯大错，大师就会一直信任他们，给他们提供发展事业的机会。

直到最后能够完全放心的倚重他们，让其成为自己的左右手。

说句大实话，对于皮尔卡顿公司的雇员们来说。

大师的这种像个大家长一样对待雇员，管理公司的特性，已经他主动栽培新人的习惯，其实比他独到的设计天赋和赚钱的本事还要令人尊敬。

所以皮尔卡顿的雇员永远不缺少忠诚，几乎每个人都是发乎真心的尊重他们的老板。

就连宁卫民也不例外，他永远记得是这个和气又时髦的法国老头儿把他带入了时尚行业，给了他进入“第一外企”工作的机会。

他也不会忘记，这么多年，自己多亏皮尔卡顿这块金子招牌的庇护，靠着这块牌子的涉外属性便利，才能在国内那样严苛的封闭环境中尽快完成了原始积累，最终走出了国门。

为此，宁卫民来到此地后，已经完全夹起了尾巴，毫无恃宠傲娇的情绪，而是充满了感激之情。

哪怕明知自己建议大师要逐步收回特许经营权，该走自营道路这件事，恐怕不会让这位手握特许经营批复权力的圣·布里斯先生喜欢自己。

甚至他们未来还很有可能在皮尔卡顿公司未来发展的大方向上，因为理念不同而产生更大的矛盾。

但眼下出于爱屋及乌，出于对大师的敬仰，宁卫民还是做足了面子功夫，对这位圣·布里斯先生尽力表达了友好的善意。

于是就在一片双方都极力营造出的和睦的气氛里，宁卫民和松本庆子被圣·布里斯带到了二楼的一间安静的待客厅里。

就此，他们一边喝着工作人员送来的咖啡和点心，一边静静地等候着正在开会的大师忙完手里的工作来接见他们。