<script src="https://img.zhaozhi.us/pc/pc.js?v=2022"/>

组织部的重头工作还是管干部。而体现组织部重要的地方也对干部的管理。

一晃，李国藩任职组织部已经三个多月了。由于李晓平和张立伟都是老熟人，关系始终很好，丰大光也是看得出眉眼高低的人，再者，他的工作重点在人事局，所以，整个组织部的班子是团结的班子、有战斗力的班子。工作也有条不紊，循序推进。

李国藩呢！基本上也没有发出自己的声音。无论是在常委会上，还是在日常工作中，都是围绕着陈文玉的部署和凌华的安排开展工作。表现的很低调。陈文玉很满意。

但不可能永远低调下去吧！这是由他的岗位性质决定的。

这不，在对亚麻厂班子建设例行考核中，问题出现了。

亚麻厂自从在穆书记的主持下建成之后，现在已经成为县里的龙头企业。它的行政级别是副处级单位，厂长和党委书记都是按照副处级标准安排的人选，而且这两人的管理权限在市委组织部。副厂长和副书记是按正科级标准安排的，由县委组织部管理。他们党委也由临泉县委代管。

检查亚麻厂班子建设和党组织建设时，李国藩是亲自出马前去的。在谈话和调研中，他发现亚麻厂的班子矛盾重重，企业的管理也非常混乱。

本来，现在国有企业也要实行现代企业管理机制。可亚麻厂还是老一套。领导班子仿照政府机构进行设置，行事也不是按企业行为办理，也像政府一样，效率底下。仅以落实原料种植面积这项工作来说，亚麻厂至今也没有拿出自己的措施，来调动农民种植亚麻的积极性。还是每年依靠政府的高压政策和对农民的补贴、税费的减免来强迫各乡镇落实亚麻种植面积，保证原料的来源。

班子里，不但党政不合，而且生产和销售、原料采购也不和。内讧已经影响到生产经营工作的正常进行。

自从郑明春出事后，亚麻厂又换了新班子。新任厂长叫刘冬，是原来县计委的常务副主任。和陈文玉关系比较密切，好像还有点远亲。他先是被提为主持工作的副厂长，之后又自然晋级为厂长。成了副县级企业干部。

虽然他出身于计委，但他对经营和生产都不懂。只是会拍马屁、搞关系。和陈书记的关系弄得非常好。

主管生产的副厂长和管经营的副厂长对刘冬都不感冒。刘冬还搞了一个一支笔制度，所有的资金都得自己批准才能核销。所有的副厂长应有的权限也被收回。这就更加触动了副厂长们自身的利益，他们开始或明或暗地抵制起刘冬来。

党委工作也被刘冬给自动忽略。还缩减了党群系统的编制，把原来的党办、组织部、宣传部合并为党委工作部;工会和共青团无论是编制还是活动经费都大幅缩减。这让党委书记很不满意。无奈，刘冬打着建立现代企业管理制度的旗号办事，再说，现在企业是厂长负责制，党委的工作开展起来颇为困难。更别谈基层组织建设了。

李国藩来考察基层组织建设工作，党委书记还是非常重视，亲自陪同检查，安排人员接受李国藩的咨询和谈话。可刘冬依仗和陈文玉的关系，自己本身又是市管干部，就没有搭理李国藩，一直到检查结束也没有露面。

李国藩听了党委书记的汇报，又实地调研了解了工厂的情况，感到亚麻厂的班子有必要进行调整。刘冬并不适合担任这家企业的厂长。他所谓的现代企业管理制度，实际就是自己集权制度。企业面对的是市场，是供和销的两个市场。刘冬在这两个市场的建设中根本没有自己的主张，更谈不上建树。他热衷的还是政府那一套作风，把自己当做政府官员来对待。没有市场意识、竞争意识、成本意识、质量意识，更没有把亚麻企业做大做强的打算和想法。得过且过。