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整个秋季，李国藩都是在紧张的忙碌中度过的。一方面，国企改制工作涉及到的方方面面工作内容庞杂，虽然由主管副市长和经贸委、企工委具体在抓，但为了不出纰漏，李国藩还是事必躬亲，每个改制企业的情况都会亲自过问。而改制过程中不可避免地涉及上访告状等问题，李国藩也和市委、市政府信访办、监察局、纪委等同志配合着予以过问。确保改制顺利进行。

市委书记刘华明相对就轻松多了。

当然大小问题还是不少的。在改制中，又抓了几个企业里的蛀虫。并尽了最大的力量，使企业改制后，留下了大批原来企业员工在企业内重新就业。

随着经济开发区大量外来企业的进驻，国企的员工看到了新的希望。下了岗失了业，也有机会在开发区找到力所能及的工作。开发区企业的待遇比国企还要好。

大家一不怕下岗，改制工作就变得顺畅了许多。有些五十多岁不够内退年龄的老职工，竟然主动要求买断逛。他们还想趁着身体还行，能干得动，去开发区的企业再干几年。反正国家已经不管这些人的历史贡献，这些人还给谁做奉献呢？干了也是白干。下岗失业让人寒心到如此地步，再为一个名誉卖命就是傻*。

这些人多数都是技术纯熟的老技工，开发区进驻的企业喜欢要，给的待遇还挺高。

一些改制的原国有企业为了留住这些人，也开出了高价。可这些人真的寒心了。此处不留爷，爷自谋生路。再也不必看原来企业领导们那张狗屁一样的脸子，比什么都开心。

面对这个新问题，西河市委市政府不得不出台新的政策，限制这些技术骨干提前买断。，这个办法起到了一定作用。可留下来的技术骨干们，却没有了以往的工作积极性和主人翁责任感。

你叫我滚我就得滚，你叫我留我就得留。好啊！干啥活拿啥钱，再以什么老职工、老劳模、老党员、老标兵来糊弄我，狗屁！别扯那个淡了。现在是讲究现实的时代，过去的那些口号没有用了。因此，这些企业不得不支付高于原来很多的工资，来调动这些人的积极性。这是改制之前企业领导层和政府领导没有韵到的。

陈然秘密来到了思达纸业。对这个西河市第一家改制试点企业，陈然还是以极低的价格入主的企业，她还是要亲自来看看。

思达是国内老牌的造纸企业，名气在行业内响当当。而且是国内纸业的人才摇篮，为国内许多造纸企业输送了很多人才。

梵然公司入主思达纸业之后，对管理层大换血。但技术人员和生产骨干都留了下来，接着和他们签订了为期五年的合同。这些人的工资也水涨船高，收入顿时增加了百分之五十以上。

稳定了生产人员之后，又对销售市场迅速整顿。改变了原来的销售模式。总经理、副总经理带着新组建的销售队伍，在国内的市场上走马灯似地进行了串访，并确立了建立自己分公司，分公司下设办事处的销售模式。分公司的仓库和账目由总公司派人监管，各办事处无权设立仓库，需要产品从分公司库中调拨。分公司的设置充分考虑了运距问题，而选定的运输战略合作伙伴，无疑就是北国物流有限公司。

现在的北国物流有限公司，已经是在国内名声赫赫的第一大物流企业。拥有了自己遍布全国的运输车队、内河船队和数艘千吨以上级别的海洋运输船。其中还包括两艘十万吨级的集装箱货船，六艘万吨级的运输船。与铁路、航空也有着非常好的合作关系。

北国物流承揽思达纸业的运输业务，收费只比成本价高一点点，比思达自己运输还要节省。让大家着实惊异了一把。

至于原料问题，李伟早就把林业总局、几大省直林业局、地方上的归省林业厅所管辖的林业局、附近运输半径合理范围内的市级林业局全都拿下。在北林市，以梵然公司的名义，又建设了一个大型俄材进口加工基地。同时建起了木片收购处理厂，垄断了北林市木片加工收购市场。现在看，思达的原料供应在几年内都没有问题。

西河市政府又针对林区的木材加工剩余物，专门给省里和林业部打了报告，得到了政策的支持。