<script src="https://img.zhaozhi.us/pc/pc.js?v=2022"/>

后面是潘小霞的课。

潘小霞甚至于上到一半，突然凑到了江硕跟前丢了句：“江硕，你不睡觉？”

这事儿引出了教室内的哄堂大笑，楼板都要被笑声给掀掉不可。

一上午的课上完。

江硕去了一趟银行查账，五百万果然下来了。

效率惊人。

不过，当江硕回到了超市后，细心的浅浅紧张的站在江硕跟前。

手上拿着的是那份贷款合同，以及那份补充协议。

江硕看着她：“怎么了？”

浅浅小鹅蛋脸很是认真：“有，有问题。”

“补充协议，盖的章不同。”

江硕接过了两份合同看了一眼。

果然。

第一份盖的是中海银行字眼的大章子。

今天刚签的盖章是中海银行资产管理公司的公章。

眉头一下子紧锁了下来。

凝重的给高力打了个电话。

高力的解释是这家公司是中海银行旗下公司。

因为江硕要钱要的着急，所以钱直接从这个公司下放，省了很多手续。

江硕想了想，挂了电话后，再次给叶青山打了个电话过去。

叶青山依旧拍胸脯保证没问题。

说这家公司他知道，也合作过。

这样江硕就没有再当回事。

对浅浅说：“没有问题，放心吧。”

浅浅乖巧的哦了下，自己忙自己的事情去了。

江硕再次钻入到了畅聊网办公室。

…

接下来的两天时间内江硕非常的忙碌。

主要在人事架构这块。

一个企业在创业阶段，不需要把每个人该干的事情分的那么明细。

一旦职能划分明细了，势必会导致两大弊端。

第一，员工队伍臃肿庞大，办事效率很低。

第二，员工的心态也会有问题，会认为我只需要干好某个事情就可以了。

缺乏了大家撸起了袖子一起上的创业热情，这阶段的企业业绩高于一切，只有业绩才能够生存，其他无需理会。

但公司走上了正轨后，还这样弄，那同样会导致内部工作很乱。

现在江硕就需要分清楚。

确定了几个板块。

吕文德负责超市板块的总运营，给出的理由是，看上去年纪大，压得住场子。

郑学峰负责提分网，给出的理由是你大伯是院长，以后有电脑了，你给我通过你亲戚关系给我坑回来。

石一歌当仁不让负责整个畅聊网。

至于你们内部再如何划分，那就要看朱芸薇和陈意晴，到时候在给出方案给他签字就行。

这天，江硕从畅聊网办公室钻出来后，望着这偌大的院子。

心里想的是网络支付板块，该如何开端的事情。

软件开发成员，从石一歌团队当中再拉出一批人来不现实，因为他们自己人手都不够。

尤其是在畅聊网上线的现阶段。

只能另外拉起一支团队出来，可，他该找谁？

还有一个关键的问题，银行关系怎么打通？涉及到了支付，那就要和银行转账业务相契合。

哪个银行会和他合作？

另外，支付牌照，我该如何拿？