招收特训队员是不好讲人情的，除非实力、潜力难分伯仲，才有可能向熟人、老乡倾斜一点。

其实郝俊并不是非常看重实力、潜力，不过这样说显得公平和严肃一些。

董事长让报名的去各个售楼小姐那里拿纸笔填写信息。

郝俊暂且回到了经理办公室，宗培衍希望郝俊的公司招收新员工时，考虑一下本市刚刚破产的原无线电厂的六百多个员工，至少和临威电子科技有限公司的工作环境有相似之处，进行新工种培训的时候省些力气。

其实郝俊已经有了扩招百八十个员工的打算了，因为现在公司里经常加班加点，时间长了，员工们的工作状态肯定受影响，可能会降低产品质量。

但郝俊不会让宗培衍知道自己缺人干活，必须得让他感觉到自己帮他们解决就业难的问题。

所以，郝俊表示只能优中选优，连正在填写信息的那些人算得上，最多只能消化一百人。

宗培衍感激之余，追问郝俊有没有扩招新人的最后时间表。

郝俊装模做样的盘算了一下，认为在当前公司里经常加班的时候，一下子涌进这么多新人的话，不会引起被裁掉的老员工们心生怨言。

一位售楼小组长前来请示，已经有两百多人写下了信息，貌似想写的都写完了。

郝俊让她去收一下交过来。

宗培衍有些愕然，人数似乎比预想的少，刚才好像有七八百人喊着去临威电子科技有限公司。

郝俊解释说，因为他刚才没点明什么时候招人，实际上就等于短时间内不招人，大部分人不想无限期的等待，就不登记信息了。

宗培衍更加感激郝俊，觉得郝俊是因为自己追问的缘故，才决定马上扩招新员工的。

实际上郝俊之所以没在刚才点明什么时候扩招，就是想看看这些人属于一时冲动还是真心想远赴临威工作。一时冲动的很难做的长远，不如第一关就刷下去。愿意等待的，除了个别的想多个就业机会，几乎心中都涌动着渴望，会倍加珍惜得来的工作岗位。

售楼小组长把两百多份信息资料交到了郝俊手里。

现在还不到十点，郝俊想充分利用接下来的时间和宗培衍的身份，查阅一下这些人和原无线电厂的员工们的资料。

虽说不太合规矩，但郝俊市提这个要求也在情理之中，而且宗培衍还有求于他，马上陪同他去相关部门查阅……

纵然郝俊的阅读力惊人，看完了所有资料也已经下午一点了。

宗培衍通告郝俊，解侯他们所谓的五个亿投资果然没有到位，而且至今没有联系，那一亿一千万的承诺也没有兑现，把人丢到太平洋去了，真对不起因此而访问量骤增导致几度瘫痪的政府官网。

郝俊并不关心政府官网上热议什么，他也知道宗培衍很希望他全额投资园城大道，却面显犹豫之色，表示不想接盘已炒到风口浪尖上的园城大道的维修和扩建工程。

郝俊的话让宗培衍始料未及，园城大道的工程真的遥遥无期么？

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