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“……符语柔，你之前不是学过企业管理，那我应该怎么给员工培训呢？”&lt;/p&gt;

“谁让你培训的？”&lt;/p&gt;

“你儿子，卓诚诚呀。”&lt;/p&gt;

符语柔微微点头，好像卓诚诚的方法也没错，在公司危难的时候，经过培训可以让员工万众一心，共同跨过一个个的沟坎。&lt;/p&gt;

“那你首先，将所有经验管理教训，都记录下来。接着，对记录的信息，进行筛选，最后，对筛选经验管理教训，通过讲解进行传播。但需要注意的是，管理的核心，是管人。从人性出发，逐步提高员工的工作积极性，员工对公司做的每一件好事，都进行奖分，给予肯定，载入公司的司册，永久使用，终生有效。”&lt;/p&gt;

“符语柔，还是你讲吧，我复述都复述不出来呢。要不我把脑子累掉，付出所有努力讲解，没结果，岂不是做得无用功啦。”&lt;/p&gt;

“艾近，你宣传能力强，还是你来。其实只要掌握一点就好，让员工快乐挣积分。”&lt;/p&gt;

“积分是啥东西呢？不是钱？”&lt;/p&gt;