“我是,你是任远行任先生?”韩冬问道。</p>
“您是韩总?”</p>
任远行听过韩冬的声音,现在听到他说话,立马反映了过来。</p>
韩冬知道自己猜对了,迎了上去,与他握了握手,笑道:“欢迎欢迎。”</p>
……</p>
之后,韩冬三个人带着任远行现在基地里走了一圈,把基地里的情况了解了一番。</p>
然后几个人才走进了临时的会议室,一个年轻的小伙走进来给大家倒了茶。</p>
韩冬不由想到了凌天玥,以前这些都是凌天玥做的,现在却换了人,真有种物是人非的感觉。</p>
就在这时,任远行开口了:“韩总,我刚刚看了一圈,又听了几位的介绍后,金盾在人员方面没得说,但是管理方面有些粗糙了。”</p>
韩冬收回心神,眉梢一挑:“哦,任先生觉得哪里粗糙,请具体说说吧?”</p>
任远行没有回答问题,而是反问道:“我们的安保是要给雇主提供舒适的安保服务,舒适怎么来界定?是由雇主说了算的,如果我们和其他的安保公司一样,那如何体现我们的优势?”</p>
他这两个问题,一下子把韩冬三个人问住了,是啊,舒服怎么界定,金盾的优势又在哪里体现?</p>
看到韩冬三个人沉默,任远行自顾自的说道:“金盾想要在江城的安保公司中脱颖而出,那就不光要在安全保卫上拿得出手,还要有令雇主满意的服务,包括一些最基本的礼仪礼貌,恰当的行为处事等,让雇主们一提起金盾,就会竖大拇指。”</p>
他的这些话,已经涉及到了企业文化的问题,正是韩冬现在急需解决的,而李成和周梁栋欠缺的东西。</p>
韩冬不由点点头:“任先生,除了礼仪礼貌,还需要什么呢?”</p>
任远行道:“韩总,保安保全,还有一个就是信誉问题,比如我们金盾在安保中一次事情都不出,这就是信誉。当然,一次事情都不出那只是最好的结果,但要是出了事情怎么办,我们有没有一个完善的快速的应急机制,能够把事情尽量控制在一定的范围内?”</p>
应急机制?</p>
听到这句话,韩冬心里一动,与李成和周梁栋对视了一眼,都不由有些醒悟了。</p>
之前,他们的确是在这一块上欠缺了不少,现在经任远行这么一提,才发觉应急机制的重要『性』。</p>
任远行又说道:“除了基地这一块,咱们公司在行政人员方面也不够专业,而且稀稀拉拉的,这种情况很不好。”</p>
周梁栋有些不服气,替李成打抱不平道:“任先生,这一点因为我们的万盛大厦的总部还没有装修好,所以人员现在还不完备。”</p>
任远行摇了摇头:“周先生,这只是客观条件,但是我们做好了这一方面的准备吗?因为装修,我们的人员就能混『乱』吗?就比如咱们财会部门,只有两个人,连个部门经理都没有,这种很容易出问题。”</p>
他的话说的虽然很不客气,但这是现实存在,韩冬也一直有这方面的考虑。</p>
他问道:“任先生,那针对我们金盾目前的状况,你会怎么做?”</p>
任远行道:“韩总,目前公司急需把相关的部门成立起来,各司其职,各行其用,而不是一切都由李总和周总负责,他们只有两个人,哪有这么多精力去处理公司的所有事情?”</p>
韩冬不由轻轻点头,任远行说的是对的,现在公司就只有李成和周梁栋两个人在负责具体的业务,很多事情他们俩都忙不过来。</p>
要是成立了相关的部门,这些事情都会迎刃而解吧?</p>(记住全网小说更新最快的枣子读书:www.zhaozhi.us)