医生其实现在在华夏是一个弱势群体。一旦发生医疗纠纷，不管是谁对谁错，板子在绝大多数时候都是要打在医护人员身上的。而一旦造成了医疗纠纷，这个医生就很难再吃医生这碗饭了。要知道一个医生成长起来是非常困难的一件事情。一个学医学毕业的本科生在大学本科阶段就要念5年。而且对于普通的大学生来说，他们考试及格的分数是60分，而对于一个医学院的学生来说，他们考试及格的分数却是90分，也就是说他们必须比普通的大学生付出更多的努力。而对于国家来说，培养一个医科学生也要付出非常多的资源。可学生本科毕业之后，想进公立医院工作也非常难，必须还得读三年研究生。这样才能达到进入公立医院最低的门槛。即使进入了医院，医生也没法马上独立的给患者看病。他们必须在各个科室轮转，给那些老医生当助手，说句不好听的就是做牛做马服苦役。这样一个过程是不可缺少的，最少也要三年，才能独立的给患者看病。而这三年之中，他们的收入也少的可怜，有的医生一个月只能拿到一两千块钱，这个收入甚至比扫大街的收入都低。也就是说，培养出一个合格的人医生，最少也得10年，在这10年当中，无论是社会还是医生本身。都要投入巨大的资金和精力，以及宝贵的时间。由此可见培养出一个合格的医生有多么难。但是，医生是非常脆弱的，只要他们遭遇1~2次医疗事故，基本上就得当背锅侠，饭碗就得被砸掉，这十几年的付出一夜之间就会化为泡影。甚至有的医生遭到患者家属的袭击而失去生命。被家属逼得跳楼的医生也不在少数。这种事情在华夏已经屡见不鲜了，如果事情继续发展下去，那将会成为一个非常严重的社会问题。人们会发现，医术合格的医生会越来越少，那些顶尖的医生会纷纷移民到国外。反正现在很多欧美国家医生缺口也大。在那些国家里当医生，社会地位高，收入高还不用加班。到那时整个华夏就会陷入没有足够医生的窘境，到时候整个社会都会为这种事情买单。因此李进忠院长说的，医院要给医护人员撑腰，这个事情很快就达成了共识，得到了在座所有人的支持。周长寿院长发现张阮清在那里发呆，于是他问到：“小张，你还有什么想法？”张阮清迟疑了片刻说道：“安全感，医护人员们的安全感是非常重要的。想要留住人，就必须得给他们安全感。我的想法是，加强儿科以及急诊科的安保力量。在儿科的就诊大厅增加两名安保人员，而在急诊科增加一门安保人员，每天三班倒，随时有人巡逻。这样一旦这两个科室有冲突发生，安保人员会第一时间到位，震慑那些不法之徒。”张阮清很清楚，增加安保人员是绝对有必要的。说起来那些医闹还真的不敢随便对医护人员动手，他们只是求财，一旦动手了这性质都变了。而一般对那些医护人员下手的绝大多数都是患者的家属。他们有时候会丧失理智。人这个东西都是欺软怕硬的。医护人员在他们看来很好欺负，打了也就打了。但是如果在现场有全副武装，看起来凶神恶煞的安保人员，那些想动手的人就得考虑一下后果了。这时候医院财务部门的负责人走起了眉头：“要是按张院长这么安排，咱们急诊科最少需要三名安保人员，儿科门诊需要增加六名安保人员。这一个人一年的费用就得六七万……”张阮清白了他一眼：“你想想看，如果医护人员遭到不理智患者家属的袭击，造成的人身伤害和财产损失有多少，每年医护人员流失造成的损失有多少。多几个安保人员，而少几起医闹事件，这一年能挽回的经济损失又有多少……算账没有错，精打细算也没有错，但你得算总账。”周长寿院长点了点头：“张医生说的没错，这样吧，保卫科……”还没等周长寿院长说完，张阮清就再次打断了他：“院长，这个事情还是不要麻烦保卫科了。这两个科室的安保人员由我来安排。而这些额外的安保人员的费用都由我来出，不用给医院增加负担了。咱们医院方面只要把岗位给留出来就行了。”保卫科长听了有些不乐意了，张阮清这么干摆明了是不信任他们。“张医生，这样不妥吧，而且这样做的话，也不便于统一管理……”他这话说的只是一半，另一半的意思就是他没法跟安保公司交代。现在绝大多数医院的保安都不是自己养的，都是外包给社会上的安保公司。这就导致安保人员待遇很低，毕竟收入还得被安保公司分去一块。待遇低也就罢了，如果遇到什么事情，还得给医院背锅。所以指望他们尽心尽力的办事儿那是不可能的。张阮清说道：“咱们医院现在哪些安保，根本就没有震慑力，有几个还跟号贩子打成一片，这事儿别以为我不知道！我信不过他们！”张阮清这番话还毫不给面子，简直是上来直接掀桌子。保卫科科长脸一会儿红一会儿白，那个表情非常精彩。对于张阮清的指责他竟然无力反驳。不但部分保安跟号贩子有勾结，就连他这保卫科科长逢年过节也都有孝敬。这位科长很想翻脸，可最终他还是忍住了。他非常清楚这位张医生在医院里的地位。虽然他只挂着个医学总顾问的头衔，但是他跟周长寿院长，李进忠副院长这些三一三医院的老人那可是一起扛过枪的交情。而华夏医学院附属医院这边的人也对张阮清的医术钦佩不已。张阮清带给这个医院的变化，所有人都看在眼里。这样的人，得罪不起！