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虽然是这么说，但是叶凌天心里多少还是有些担心的，毕竟投资了这么大，而且几乎是把整个公司的前途都压在了这个上面。叶凌天感觉自己是在赌博，如果成功了，说不定这个店能赚大钱，其利润绝对不是春天店与榆林店能比的。如果失败了，也就没什么说的了，公司也离破产不远了，不过叶凌天也算是有准备的赌博吧。原本准备一下开两家或者三家店的打算一下子落空了，全部投入在了这一家店上面。

因为知道这边事关重大，所以叶凌天把工作的重心全部压在了这边。首先就是确定人员，他再次给民政局那边一个负责叶凌天这个事的领导，向他说，自己这次要的人有点多，起码需要一百个人，四十个男的，六十个女的。对方告诉他，各个省份先期报名的人数有四十个左右，他会再次把叶凌天的要求告知各个兄弟省份，看看还有没有需要的人，不过最后他问叶凌天，一定要是军人及军人家属吗？贫困家庭的行不行？他告诉叶凌天，很多山区有大量的贫困人员，就他们东海市内部也有一些下岗职工和低保户，他们急需帮助，这也是他们民政部门的工作，所以请叶凌天帮他一个忙，给这些人一个工作。叶凌天其实心里是偏袒着退伍军人，毕竟他自己就是退伍军人，有感情，但是最后叶凌天还是答应了。不过叶凌天也交代，让他帮忙多联系一下退伍军人，有多少要多少，随时都可以来。随后叶凌天把文秘姑娘叫了过来，让她以后直接与民政局负责这个工作的人联系。

第三天，叶凌天来到公司，直接坐在会议室里，对前来应聘的人举行面试。按照文秘姑娘所说的，从网上收到的简历一共有八十多份，最后她按照各个岗位需需要招牌的人数乘以三筛选出了今天的总共三十六个前来面试的人，也就是，每个岗位是三比一的招牌比例。

叶凌天坐在会议室里，她先叫了一个财务的姑娘过来，首先面试应聘财务工作的人，参加财务工作面试的总共有几个人，有男有女，对于财务工作，叶凌天不懂，所以基本问问题的都是财务的小姑娘，他只是最后会问一两个与财务工作无关的人。财务九个人全部应聘完了之后，叶凌天让财务姑娘从里面选出五个她觉得满意的人，最后叶凌天从五个里面选了三个，基本上都是这个流程。与别的公司面试结束之后还要等电话通知不同，叶凌天这边直接是在每个岗位应聘结束之后就立即宣布结果，谁留下谁走人很清楚明白，进程也很快，只花了两个小时不到叶凌天就选出了十二个人，不过，十二个人里基本上还是女多男少，不过总算有了四个男的。两个财务，两个分在了综合部。叶凌天当即就对十二个人实行了分工，虽然让文秘姑娘对他们这些人开始进行业务介绍培训和熟悉。文秘姑娘也顺利的当上了综合部副部长。除了财务部和综合部两个部门有部长之外，其余的部门暂时不设领导，叶凌天要在观察一个月之后再来定岗位。反正，叶凌天在应聘结束之后就离开了，培训这些新人和介绍、熟悉的工作就都留给了文秘姑娘。