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郑明玉被他说的,小脸也涨红了,神情有些激动,最终大着胆子说道:“好,那我一定会努力的。”
林海点点头:“你也可以问问你们学校的同期的一些同学朋友,问问他们有没有愿意来的,虽然都一样没有经验,但是年轻人有闯劲有赶紧,学习能力强,这比什么都重要。”
“而且这样招聘来的,双方信任度比较高,稳定性相对较高。”
郑明玉点点头,飞快地记下来林海说的这些。
“还有就是,不光是你们行政部门的招聘,同时还有业务部门跟专业部门的人员,也都要同时开始进行招聘。”
林海继续说着:“尤其是专业的人员,也就是像我们需要的高端安保的人手,是最急需的。而这样的人员,不能是从一般人当中去找,只能是特种兵、特警、或者至少是部队退伍下来的,有过常年的训练和天生的底子,只有这样的人才能够符合我们的要求和未来客户的要求。”
“你要做的就是现在起开始先在网上发布所有的这些招聘信息,包括这个对退伍军人的招聘,然后行政部组建起来以后,就是这些人一起帮忙招。”
林海一样样说着他这些天来所构想的需要尽快完成的事情。
随即接下来他要说的跟刘大龙他们就没有多大关系了,林海就让他们先回去,顺便也是给其他人把今天的这些话给传达到,因为接下来他要离开几天,没有时间去跟所有人进行一个彻底的沟通,有些事情只能是通过这样的方式传达。
而接着他则是跟郑明玉去把招聘的条款给制定好,包括所有的要求和标准,还有最重要的薪资。
“我这几天提前做了一个薪资结构的计划,因为你之前也负责薪资这一块,所以你看一下,这个计划有没有问题。”
林海说着,把自己面前的笔记拿给郑明玉,跟郑明玉一起商讨着。
他这几天以来构思的、写下来的计划,比他之前这些年来做的都多,甚至于他之前其实从来没有做过这样的计划,可以说都是非常高强度的脑力活动,丝毫不比之前的工作和训练轻松,他还没有当上老板,就已经意识到这不是一个轻松的活。
郑明玉接过来仔细地看着,随即惊讶地皱起了眉头:“林海……不不,林总,这个,这是真的吗?”
林海被她给逗乐了:“怎么了,我弄一份假的计划骗你干什么,好玩吗?”
“不是,这也太高了吧,这个薪资待遇,就连最基本的这个岗位工资都达到了5000,还要加上绩效和奖金,按照这个设定,一个最普通的员工,一个月全部的薪资应该就是在八千左右,还有加上保险和其他的福利,那说什么都要上万了。”
郑明玉简直要惊呆了,林海制定的这个薪酬标准在她看来根本就是天方夜谭。
“林总,你知不知道之前我们的薪资标准是多少?你后面升到训练部的经理,还是加上总部的特批,扣完之后真正到手也不到五千块,底下人员的薪资说实话都是在最低工资的标准上,郑经理一直努力争取。”
“你这忽然一下子增加这么多,翻倍都不止,那到时候光是人员费用这一项,每个月都要增加几百万的支出。”