绿龙博士
“‘锐齿’之名，果真是名不虚传！”
当艾萨克走出城堡时，夜色已是在降下了。
一辆始终在外等候的马车，随又是载着他，奔驰向了城外。
车厢内。
眸光微眯，艾萨克却是还在回味着，跟那传奇蓝龙相会的一切。
按照通常的标准,一头太古蓝龙，这是近似于25级职业者的强度。
当然，这个所谓的“通常”，却是站在了人族和精灵之类的角度，并是限制了巨龙的飞行能力，乃至还限制了智慧，所来进行的衡量标准。&#24378&#29306&#32&#32&#35835&#29306
真让艾萨克来看,这所谓的“标准”,却是并无太多的实际意义。
不过，姑且就以这般的标准。
若说太古蓝龙，是第十二个年龄段，等效于25级职业者的话。
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“艾薇柯ls格兰，那就是第十七个年龄段，仅是年龄段本身，就等效于35级的职业者！”
“而以十七个年龄段的原初蓝龙……”
“她的龙息，若能配合上超喷吐专长‘极效喷吐’，这是一道龙息，就能将太古巨龙重创！”
“若再配合龙之魔法‘失聪喷吐’，亦或‘混合喷吐’，这甚至是一道龙息，就能让太古巨龙失去挣扎能力！”
“不仅龙息,以她的体型，结合她的力量，近战方面，太古巨龙同样挡不住她两三轮的全回合多重攻击！”
“再结合她每日至少五次,甚至可能达到六次的传奇法术次数……”
“又，伤害减免，这自然也是真正的传奇伤害减免。”
“还，法术抗力的话……17个年龄段，她的法术抗力应当是达到了41级，犹比我现在的传奇法术恒定，都是要更高两级！”
“此外，蓝龙是能施展牧师神术的，她若有掌握‘医疗术’和‘再生术’，再结合她近乎双倍于太古巨龙，与神灵化身都是相当的生命力……”
“更，传闻之中，她那传奇宝库之内，圣器都是有着好几件，传奇装备更是不必说……”
“还有龙威，17個年龄段的原初蓝龙，这龙威的强度……”
心中一阵的琢磨，艾萨克却是已然有数，只以个体能力的话,哪怕是“不朽者”，哪怕是撒坦,也包括莱拉和凯尔本等人,“愤怒主君”的化身也可算上，只怕是没有任何一位，能跟得上这传奇蓝龙的强度。
通常的标准，艾薇柯ls格兰“只是”35级，但原初之龙，艾萨克却认为，这位的强度，完全可以再上调两三个，乃至三四个的等级！
这还是，她只是原初之龙，没有任何的职业进阶！
以此，千年之前，那正当强盛的卡林赛魔法王朝，被她一己之力，短短时间就生生攻破王都，连那曾是赫赫有名的魔法暴君，都是栽在了她的爪下，这就是没有什么不可接受的了！
而这……
“龙之本源的强盛，五色龙可预见的提升空间，哪怕年龄段暂时是难以提升了，她依然还有一定的增强空间。”
“这般的力量，又还不似‘飞焰’的张扬，倒确实是有着资格，让我割舍出足够的利益和权势，与她构建一致进退的联盟了！”
“这一同盟只要稳定了……巴拉迦斯也好，纠缠符记也罢，就都是无需过多忌讳了！”
“不过……”
艾萨克眸光又微微有些闪烁。
这前提是，这一同盟要能稳得住！
而能不能稳定……这就要看这位，会否什么时候，野心膨胀太过了！
虽然结盟的方式也好，“锐齿”一贯的作风也罢，只要他这边保持着方寸，多数情况下，这一同盟应该还是稳定的。
不过，这也只是多数情况，艾萨克可从不会淡忘，这位乃是五色龙之中的蓝龙！
所以，至少最基础的提防之心，这还是要保留着的！
而这提防……
“首在传奇法术！”
艾薇柯ls格兰的每日传奇法术次数，这是至少比他要多出一次，甚至都有可能多出两次！这候 章汜
同时，艾薇柯ls格兰的生命力也是过于之强盛了，哪怕是他的“超限施法”，都是不可能一两下，就是对她造成决定性的伤害。
而只要不是决定性的伤害……艾萨克是肯定相信的，这位的法术表中，必然是有着“医疗术”！
以近乎神灵化身的生命力，结合上“医疗术”……
艾萨克固然对自身的施法能力，是有着足够的自信，但要想轻易骗出这位的传奇法术，这难度却是比之“迷雾大厅”的贝伦巫妖，以及已经栽在了他爪下的“古神”卡ls诺格斯，这显然是大得多了。
“其次，她所掌握的那些圣器！”
这也不必多说，每一件的圣器，都是拥有着其独一无二的力量，这般的力量，哪怕是艾萨克，也绝不会任何的轻视。
而艾薇柯ls格兰的手中，至少传闻之中，是掌握着好几件的圣器！
“再就是……她的耐心！”
对“锐齿”，艾萨克是关注已久了。
虽然这蓝龙，毫无疑问是蓝龙女王之后，最是杰出的典范，甚至与蓝龙女王，都不是没有相提并论的资格。
虽然这蓝龙，还曾一力导致了卡林赛魔法王朝的衰败，甚至可说，就是亡于她之手。
但，艾萨克始终是认为，这位的耐心，也是狡猾，却是比绿龙都要有着更甚！
正也因此，在他看来，这位的耐心，却是比她那威能恐怖，更还可配合上龙之魔法的闪电龙息，也包括，那轻松就能扼杀太古巨龙的近战能力，都是要来得更为的危险，更需要提防！
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当然，他能从蓝龙身上感受到这些的危险。
相应，他也是有着相信，蓝龙对他的感觉，当是只会更强烈！
正常情况，这互相间的提防，显然不是什么密切合作的好前提。
不过，艾萨克却又将合作，是放在了联合公司之上，并且是双方派遣团队，进行协同运作。
如此，就是有矛盾，就是有纷争，这也可控制在公司之内，而非是他们两人之间，直接性的意志对抗。
从这方面来讲，却是最大程度地，避免了矛盾的大爆发。
也就是说……