不错。百醉香水是东昌公司推出的最新产品，在进入市场之前就已经做了大量的宣传，在进入市场之后，更是为了打通神州市场，不但是请了明星的包装，更是进行了线上和线下的统一市场价调整。大量的工作都是为了百醉香水的销售，而这一切的工作也的确是促使了百醉香水在神州的火爆，但是却在人口拥有三千万人的夏广市销售滞销，这几乎完全是不可能的事情。若是其中不是另有隐情，就算是打死叶辰，叶辰也不会相信。排除了宣传方面的问题，那就只是销售渠道方面的问题了。叶辰微微沉凝，继续向吴雅媚询问道：“会不会是董田真纪在后面搞得鬼？”董田真纪上次就以吴雅媚来要挟他，这次就算是为了报复自己而刻意的在后面阻止百醉香水在夏广市的销售，也不是没有可能。“不知道。”吴雅媚摇了摇头，遂又说道：“这件事情很蹊跷，我觉得若是搞鬼的话，一定是在销售方面。”“恩，我明白了。”叶辰点了点头，简短了聊了几句之后，就快速的挂断了电话。为了尽快弄清百醉香水滞销的原因，第二天叶辰起了个大早，带着贺冰云犹如领导莅临巡查般的来到了公司。啪——在看完财务账单之后，暴怒之下的阿辰哥将手中的财务账单砸在了王通的脸上，“你怎么做事的？百醉香水上市一个月，在其他城市全部都是风风火火的销售，唯独你这里连一百瓶都没有卖出去，你给我个解释！”砰！一拳砸在桌子上，阿辰哥神神叨叨的骂道：“人口三千万的城市，连一百瓶都没有卖出去，真是连废物都不如！”总经理王通和销售总监洛音二人战战兢兢的坐在对面，精神高度紧张，心脏极度忐忑，在经受了叶辰的一顿劈头盖脸的谩骂之后，王通大炮一架，将炮口对向了洛音，丢锅道：“洛总监，你到底是怎么做事的？咱们夏广市号称人口三千万的国际大都市，你竟然卖出不到一百瓶，你这个销售总监的位置还想不想当了？”啪！说到这儿，他一巴掌拍在了桌子上，吼道：“我告诉你，你要是处理不好，我立马就将你开了。”望着王通在自己面前做戏，叶辰心中冷笑，这种弃车保帅的游戏，他小时候早就玩烂了，现在竟然还想着利用这样的方式来忽悠自己，真是可笑至极。不过，这个时候他也懒得拆穿，毕竟他刚来到这里，以大领导的架子发发脾气吓吓这二人就可以了，若是真的将关系彻底搞僵了，后面的各种事情也很难进行下去。啪嗒慢条斯理的点了一支烟，阿辰哥这才开口说道：“算了，现在在这里找谁的责任，也丝毫无济于事。”说到这儿，微微顿了顿，撇了一眼洛音，说道：“你作为市场销售总监，想必对于这次百醉香水滞销问题一定很清楚，现在你就向我汇报一下，大家也好在一起共同讨论一下如何解决这件事情。”“好的。”洛音点了点头，深吸了一口气，说道：“这次的主要问题是宣传和销售两方面的问题，另外就是产品本身的质量问题。”微微顿了顿，继续道：“在宣传方面，因为资金的欠缺，所以我们无法展开地摊式的宣传，至于销售方面，因为产品在销售的时候出现过几次质量问题，被一些消费者告到了工商局，严重的影响了百醉香水在大众眼中的形象，另外，我们产品在各大商场的专柜过少，很难展开全方面的销售，这一切的问题也就导致了如今的局面。”闻言，叶辰嘴角勾起了一道诡异的笑容，目光落在了洛音的身前，说道：“洛总监，想必你作为公司的销售总监，你也应该知道一件产品的上市最重要的是质量、宣传和销售，现在在你眼中，这三大方面都有问题，你的意思是不是想说这件产品完全就不适合上市发售？”“不……不是这样的。”洛音连忙摆头，心虚的瞄了王通一眼，微微措词，说道：“我只是觉得因为资金的欠缺，在各个方面我们很难做的很好。”她知道，若是承认了叶辰的话，那无疑是搬起石头砸自己的脚，如今百醉香水在神州各大城市销售的如火如荼，若是说百醉不适合上市发售，那为什么别的城市都可以销售火爆，而唯独夏广市无法做到呢？“资金欠缺？”叶辰淡淡一笑，戏谑道：“每个分部拨款都是经过公公司宣传部门进行严密的思忖和审核，别的分部都可以做到，为什么你们做不到？”说到这儿，叶辰端起身前的咖啡抿了一口，而后点了点头，说道：“行，就算是资金方面你们欠缺，但是宣传方面跟你们有什么关系？总部早已经请了明星代言，打响了百醉香水的整个品牌，你现在告诉我宣传有问题？请问这是在打我的脸还是在打你自己的脸？”微微顿了顿，恼火道：“就算是你们需要宣传，那也只不过是在柜台前摆了横幅之类的，那又能花多少钱？”叶辰凌厉的言辞和头头是道的分析，令二人满面羞愧，低垂着脑袋大气都不敢喘一下。不错。二人的确有蒙混过关之心，以事先商量好的对策将产品的各个方面的问题都反映了一大堆，说白了，那就是无事找事。就在昨夜，王通通过身在总部的朋友，得知了叶辰只不过是一个临危受命而来的保安部长之时，其在自己心中的形象顿时一落千丈。一个保安部长，说好听点是个高管，说难听点，那就是一个看大门的狗，能知道产品的销售？能懂这里面的道道？这不是扯淡的事情嘛？心念至此，王通便决定忽悠下这个保安部长，反正什么也不懂，说什么就是什么。只是——王通万万没有想到的是，这保安部长竟然一开口便头头是道，难道在总部的人，就算是看大门的也需要复合型人才？