“小……小兄弟……你说你已经同意加入我们特殊事件处理组了？”“而且……组织还正在研究对你的福利待遇方案，研究了几天？”“这是真的吗？？”朱列满脸震惊的问道，好像听到了什么很不得了的事情一般。“对啊对啊，老大你说的是真的吗？”“你怎么会加入这么一个新兴的组织呢？”万星宇和奥尼尔虽然没那么震惊，但也是惊讶无比。他们刚才还在心中一番推测，觉得百分百正确呢。没想到刚推测完，就被打脸了。被老大打脸倒是没什么，只是他们非常不解啊。老大为什么会加入一个新兴的组织？难道是觉得好玩吗？面对三人震惊和惊讶的目光，刘磊点了点头回答道：“当然是真的了，千真万确。”“至于为什么会加入，唔……你们可以理解为我挺看好这个组织的发展前途。”“或者是我觉得这个组织很有意思，这样理解也没什么问题。”得到确定的回答后，万星宇和奥尼尔皆是有点难以接受。不过最终还是没有说什么，他们尊重老大的决定。同时，万星宇和奥尼尔也都对这个特殊事件处理组加上了个心眼，以后会多多关注。他们的老大加入了这个组织，并且说这个组织有发展前途。那么他们觉得，这个组织未来一定会发展起来的，因为他们的老大都这么说了。提早关注的话，说不定以后也能参一脚，分上一杯羹之类的。总之跟着老大的步子走，就是稳稳的。而另一边的朱列，则是表情变得更加震惊了。他加入这个组织也有一些时间了，对某些事情还是比较了解的。比如这个福利待遇方案的问题，他就特别的去了解过。引进普通优秀的人才，福利待遇方案基本上是不用研究的，因为早已经有了很多套方案。就说他自己，进入组织的时候就是直接得到了一套老方案。这老方案也配得上他的能力和身价了，所以他没有什么意见。只有引进非常优秀的人才时，组织上头才会对福利待遇方案的研究时间很长。必须慎重再慎重，尽量让非常优秀的人才满意，这是体现了一种重视。朱列加入组织这么久，见过福利待遇方案研究最久的一次，是大概一天时间左右。这让他羡慕不已，觉得肯定是有什么大神级的优秀人才要来了，否则组织上头不会研究这么长时间。可是现在，他突然觉得以前的羡慕有点小儿科了。因为他刚才听到了什么？刘磊几天前就同意了，但福利待遇方案至今都还没有研究出来。这特么……是研究了好几天的节奏吗？朱列一时间整个人都被震住了，完全说不出话来。他从来没有见过组织上头要研究好几天的事情发生。这完全可以说明，刘磊是个超级优秀的人才，得到了组织的极度重视。曾经他羡慕过的那些优秀人才，可能跟刘磊一比就完全是渣渣了，根本不能相提并论。