然而有些人就是写得宛如逐字拆解一样的枯燥乏味，比如跟嘉泽合作的“老朋友”写的那一篇。

而有些人就是能写得特别生动和新奇，让人眼前一亮，比如穆姑娘做的这份小册子。

很明显，他是在认真研究了嘉泽的标准以后，选择了一个特殊的角度来满足它的标准的同时，又注入了很多新鲜的东西。

参加这场会议的人有男有女，女同事在看到穆少艾的刹那，三观已经跟着五官走了：“我不管，帅哥的方案怎么会不好！我投他！”

男同事则对乙方的颜值没有感觉，只觉得他的西装看起来有种一分不多一分不少的服帖，不知道是在哪家买的，有点想要。

穆少艾从小就是在别人的围观中长大的，所以他早练就了不怕面对目光的本领。

虽然他已经很多年没有亲自上阵讲过方案了，但是正所谓“艺高人胆大”，他有真本事，又怎么会惧讲方案。

唯一让他感到紧张的原因只有一个：叶知雨在听。

他太想在她面前呈现自己最好的一面了，就因为太过在意了，所以一旦和她的视线对上，他的脑海里就会一片空白。

为此，他想了个办法：开会的过程中千万不要看她。

于是他寻找了一个定点，不管自己站在哪里，只往那个定点看，这样视线就不会乱掉，他也就不会突然卡壳了。

本来以为他的资料都做得都够好的了，没想到他的ppt做得更精彩。

不愧是学设计的，审美果然超前很多。

至此，叶知雨才知道，穆少艾所谓的“标准化装修”并不是以公司以前的设计标准来完成他的设计，而是，他的设计即将成为嘉泽的新标准。

“未免太有勇气了。”叶知雨想到此处，不由自主地笑了。

她欣赏有勇气的人，或许这世间有许多的“捷径”，但他想走的并不是捷径，而是独属于自己的道路。

意外的，让人感觉到了他个性上的魅力呢。

不过“颠覆”是一把双刃剑，颠覆得好就是创新，颠覆得不好就是瞎搞。

叶知雨还是为他捏了一把冷汗的。

穆少艾的台风可以说是非常好了，他讲每一句话的时候，都给人一种成竹在胸的感觉，他的逻辑也非常清晰，整个阐述都很顺畅。

与会的人听他的讲解不仅是一种实听上的享受，还有更让人惊喜的地方是，他的设计里有很多文关怀的部分。

像员工上班待得最久的地方就是办公室，他专门将它做了分区：集中工作区、宁静工作区和团队协作区。

这样员工就可以根据自己的需要选择合适的办公区域而互不影响了。

他也考虑到嘉泽的员工每天都要在电脑前面坐很长时间，专门划分出了一个小区域是可以站着办公的，以此缓解员工因久坐而产生的不适。

这些区域的设计都很合理地利用了空间，没有造成任何浪费。

而他的设想中所包含的人文关怀，让人感觉到了他的细心和体贴，站在员工的立场上来说：那感觉是很温暖的。

长时间高强度的工作是嘉泽的日常，这样的工作并不是一件能让人感到愉快的事，但是，如果办公环境上可以有所选择，需要的时候换个位置，同时等于换个心情，说不定又能撑到下班呢？

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