其实吃糖也并不是小孩子的专利啦，大人有时候可能会更需要一点甜。”

张静榕当时决定买糖的初衷就是这样的。

她不知道是不是真的有人可以做到每天都是元气满满地去上班，也不知道是不是真的有人分分秒秒都能开心面对生活。

她只知道：“我不是。”

一周七天里，至少有五天她都觉得压力好大，还有两天因为被压到极致了，开始触底反弹，就会特别有雄心壮志特别有内动力做事效率特别高！

她是个时不时都会需要“一点甜”来抚慰自己的人，一个不够坚强的不太合格的大人。

黎书帆拿起一颗糖来，说：“lydia还是老样子，太宠他们了。”

“木糖醇的，任何体质都可以放心吃。”张静榕笑着补充。

她有领导宠着，她开心！

黎书帆跟着她进去里面办公区，他发现这个姑娘果然有值得欣赏的地方。

首先就是这股不卑不亢的劲儿，若是把嘉泽集团所有员工按职位高低排序，去掉董事会的人，他和张静榕之间的职位差距，已经是：本集团内的最大值。

集团合伙人和合同工之间的距离至少有“正无穷大”那么遥远。

当一个最基层的员工见到一个最高层的领导，一点都不乱紧张，甚至表现得很好，反应迅速，应对也很得当，甚至于她还结合实际，虚虚实实地吹了一波彩虹屁，说得是既清新又脱俗，完全不会让人反感。

黎书帆都拍杂志封面了，怎么可能没有化妆？

现代社会，照片怎么可能不修图？

她看的是这样一张精修照片，说的是“您跟封面一模一样”，夸得真叫一个不着痕迹。

再者，她在工作上也很有心，虽说能将他一眼认出来是员工的必修课，但不重视的话还是会出现“纵使相逢应不识”的局面，她重视了，细节做得是到位的。

而且给员工准备糖果这一点，当然不可能是叶知雨的想法，那就只能是她的，所以她不仅重视领导，也很重视同事们的心情和需要。

确实是一个非常合格的前台呢，尤其是在她来公司时间还不长的现在，已经做得很不错了，不错的前提是：她用了心在思考。

黎书帆表示：确认过眼神，是lydia会选的人。

大办公室里的人都在忙，互相之间的讨论声也非常小，因为大家已经习惯了有事线上交流，可以的话，尽量不出声，免得打扰别的同事办公。

所以黎书帆站在大办公室里，感受到周围那种略显沉闷、压抑的繁忙气氛的时候觉得：对的，就是这个感觉！

他对叶知雨的管理还是非常有信心的，毕竟，毫不不谦虚地说：“正是在下的高徒，谢谢。”

今日一来就是熟悉的气氛，而且还略有惊喜，他真的觉得：“为师很满意。”

张静榕见大boss都站这儿了，除了站起来拿东西的同事刚巧看到他的时候对他点头微笑了一下，就接着去忙了以外，也没有来个全体员工起立，喊个“老板好，老板辛苦了”之类的口号，会不会太没有仪式感了？

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