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张静榕痛苦地抱紧了自己的双膝，喉咙都嘶哑了，还是哭得停不下来。

她觉得自己蠢透了，那两人要找负责人，她就应该让他们留下自己的联系方式，然后这边选择要不要跟对方联系，而不是真的就帮他们找负责人。

他们凭什么见负责人啊？什么身份啊？

她又凭什么因为自己打发不了对方，就去找叶经理来轰走对方，结果让她陷入危险之中呢？

如果不是自己处理不当，根本就不会有后来那些破事。

她就不该拉不下脸来，以后再有人没有预约就来找任何人的，她都一律：“不好意思，您没有预约所以对方不在公司，您可以留下联系方式，由我来转交。”

叶知雨想的也是同一个问题：“我怕自己保护不了你们。”

作为这个办事处的日常负责人，从她来到琼城的那天起，对内对外，都肩负着太多太多。

在人生的路上，她不可能每一个决定都是正确的，如果错了，就以此作为经验教训，作为自己成长的养分。

她不惧怕的，也不可以惧怕，不管是什么样的魑魅魍魉，都不可能阻止她前行的脚步。

公司要求她撑住的只有新兴机械这个ipo项目，可她有自己的想法。

她不仅想撑起这个项目，还想撑起琼城办事处。

最理想的情况是，当新兴机械的项目做完了以后，这个办事处依旧有保留下来的价值，那么，她不仅可以稳稳地升任高级经理，甚至一步到位地拥有了独属于自己的办事处。

目标很大，过程很难，但她要做，所以她接受一切“取经路上”的困难，她一直是抱着这样的觉悟在做这个项目的，不然这里的装修她为何那么费心？

当然是因为想要长久地使用，所以一切都要好的啊。

叶知雨拍着张静榕的肩膀说：“每个人都有自己不擅长的事。很明显，‘秀才遇到兵’就是我们都不太会处理的情况，不过没关系，经过这件事以后，我们都知道该怎么处理了，不是吗？”

“嗯。我会多学一些灵活应变的方法，不会再给你添麻烦的。”张静榕用嘶哑的声音说着。

“虽然我不是一个喜欢麻烦的人，但是如果员工都不会遇到麻烦，也不会制造麻烦的话，还要领导干嘛？

其实领导拿的工资高很大一部分原因就是一直在处理下面的人制造的麻烦。所以，你给我添麻烦也是我存在意义的一部分。”叶知雨对自己的定位和工作职责的认知还是很清楚的。

事情简单到是个人都能解决，为什么给你那么高的薪水啊？

公司当然希望员工不要犯错，同时也深知他们肯定会犯错，所以才会有环环相扣的岗位设置，这样每一个责任人都将全力以赴，力求把问题都扼杀掉。

所以公司的成功，永远是优秀的企业构架加优秀的团队共同缔造出来的。

……

叶知雨在派出所做完笔录出来的时候，张静榕还没结束，她在派出所大厅里见到了穆少艾。

他走上去就牵了她的手说：“我点的菜都已经上桌了，我们赶紧去吃饭，你肯定饿了。”