第180章 第三种销路

“罗组长，你跟那制衣厂主任咋谈的，这真是神了。”

“能咋谈，还不是扯上家禽厂，帮他们弄点鸡鸭呗。”

“那也不对呀，这给的票也太多了。”

“你要觉得多，就把票还给我，人家多给点还不好嘛。”

“这都给我了的票还能要回去的呀。”

从制衣厂出来，刘良算是真佩服罗成，这第一次上门，就比他强无数倍了。但这也是没办法的事情，他弄的东西都是一些生活用品，这类东西大家是需要，但不是特别急需。而制衣厂是制作衣服的，月经带是顺带用一些边角料制作的。

刘良的资源纯粹是借用，也算是能小范围互相捣腾一下。他跟罗成的资源完全没有可比性，一个是紧缺需求度，一个就是调配能力。在火柴厂那边就能表现出力了，刘良都是一种求的形式。而罗成在那边，是反过来的，你的火柴票，老子不是为厂里职工谋取点小福利，还真看不上，但老子手里能给伱的，对你厂里就是大福利。

现在厂里一个月能不能吃上一次肉，心里没个逼数嘛。要是火柴厂的员工知道有人为了点火柴票，愿意卖点鸡鸭和蛋给厂里，但负责人没同意。那背后骂娘问候他的，保证能有无数人。

在制衣厂这边，虽然人家没有纺织厂牛，但工人衣服，手套，还有供销社卖的衬衫裤子等等。都是他们制造的，不过他们的布匹材料是纺织厂提供的。布票是纺织厂那边发出来的，那边生产多少布就会发多少对应的布料。

而制衣厂这边，是不能发布票的，但供销社卖的衣服是需要他们发的衬衫票，裤子票等等。有这类票，可以不用布票去买衣服。一张这样的票，能顶不少布票。没这样的成品衣服票，用布票也能买衣服。

罗成在制衣厂就是弄了不少衬衫票出来，虽然成品衣服除了需要票，价格比买布要贵不少，但很多人是有钱弄不到票。

当然了，以制衣厂自身的资源，福利待遇其实是很好的。罗成跟刘良说的话，也是糊弄他的。因为有些事情也不好跟他说，罗成是跟制衣厂那边的主任谈的内容是交换的形式。但少量的鸡鸭人家根本没兴趣，要鸡鸭，人家可以直接找家禽厂。

罗成其实跟制衣厂交易的是棉花，别看现在才刚九月，但要不了几个月就天冷了，制衣厂已经开始要生产棉袄和大衣了。

但愁的是材料紧缺，制衣厂可不光是负责供销社那么点衣服，厂里的工作服，领导的中山装，部队里的衣服。都是制衣厂负责的，所以制衣厂的规模很大。衣服都是人工加缝纫机制作，厂里职工是机械厂的几倍。

罗成是说能帮制衣厂弄到旧棉絮，才让人家制衣厂的主任另眼相看。人家主任也不怕罗成在他这吹大牛，直接给了他不少衬衫票。要是敢忽悠制衣厂，那么机械厂不给个交代，以后机械厂的工作服安排，原则上是三至五年一批，也就是可三年可五年。到时候机械厂领不到衣服，可就别怪制衣厂了。

来制衣厂这边一趟，罗成倒是又多一条路子。在未来时代，很多打工的人，去一个地方不是带被子去的，而是到一个地方后直接买被子和棉絮。然后没干多久要是就感觉干不下去，那些便宜的棉絮和被子都直接不要了的。

罗成打算去未来时代收点‘垃圾’棉被棉絮，虽然直接买新的更省事，也不差那么点钱，可新的弄到自己时代来，恐怕那时候不是跟制衣厂合作了，而是第一个举报自己的就是制衣厂了。

而就算这样的合作，罗成依然还要去找孙主任汇报。这事他不能单独去干，真单独干，那制衣厂给的票也不用上交了。可这样一来，容易被套上做买卖的风险，再查你货品来源的话，就真难弄了。

等两人回到厂里后，罗成拿着制衣厂给的票，去找孙主任谈这事。这跟制衣厂合作的事情是没有问题，但问题是罗成能收到旧棉絮不，要知道这东西本来就紧缺，地方收购站和一些弄棉花的地方，都收这个的。

这城里都不好收，乡镇就更不用说了，农村人天冷，钻稻草堆里睡觉的都有。

孙主任交代罗成办事以后稳当点，这衬衫票就算要，也不应该这样早拿回来。对方看上去大气和信任，那是人家有底气不怕你有工作单位的忽悠。就算罗成真能弄到旧棉絮，但话可以说满，事情别做那么满。完全可以等东西弄来了，再去跟制衣厂交换。

罗成想想也是，他这是被人家算计了，人家不怕吹牛打秋风的，在制衣厂人家主任没少夸罗成年轻有为，能力强。现在被孙主任教导一下，才明白人家就是在故意捧他。而对方肯定是对他提出的交换东西很感兴趣，所以直接给罗成一些衬衫票，把他退路都堵了。

要是刘良去谈，先不说能不能见到人家主任，就算见到，他那些资源，人家都没兴趣听他谈。

罗成哪怕是有未来空间，但还是逃脱不了年轻人爱表现的毛病。但人嘛，总要成长，毕竟罗成才十八，虚岁算十九，年后二十。

以现在罗成掌握的人脉，哪怕是利用资源互换来的，也足够他在机械厂安稳的待在副组长的位置了。在采购科一直有个说法，一个月前的整改，今年年底会选出一个科长出来。之前大家都认为沈组长是稳的，但现在有些不好说了。

以机械厂的规模，采购科真要选科长出来，其实行政级别只有副科级。但哪怕是副科，也能算的上是真正干部了。

在厂里，担任组长副组长啥的，没有行政级别，厂里可以随便任命。但有行政级别的，可不是孙主任一句话就行的，哪怕是厂里厂长，得通过组织部的审核，才能当上的。

要是一些总共百来人的小厂，内部的科长可能只是一个岗位称呼，没有真实级别的，那也是不需要审核的。但罗成这边，一个是工厂是市级企业，一个是人数也算中型规模了。这边的采购科科长，就能评上科级。

罗成工作才两月，年龄又小，要弄行政级别，就不能光讲能力了。得有资历，罗成就算在厂里人缘好，在外有人脉，按照道理是跟沈组长没竞争资格的。可现在上面就是不弄科长着职位出来，沈组长是想当科长的，心里难免有点感觉不妙了。

下午在下班之前罗成又申请明天去乡镇出勤了，他其实已经不想往乡镇跑了，赵倩怀孕了，他倒是想在她身边多照应一下。但乡镇的事情太多，都需要他去处理。