<script src="https://img.zhaozhi.us/pc/pc.js?v=2022"/>

chapter 56

一进家门, 就听厨房里传来轻微的响动, 有人在做饭。

纪星原以为韩廷要带她一道做饭呢。此刻一想也是, 他怎么看都不是居家型的男人。一顿饭工序至少一小时, 他没那奢侈去浪费时间。

换鞋时, 她好奇：“你会做饭么？”

“不知道。”韩廷说, “没做过。”

纪星嘲笑：“那你知道洗洁精是干什么的么？”

韩廷幽幽瞥她一眼：“漱口的。”

纪星：“……”

韩廷先上楼去洗澡。

纪星跑去厨房看, 厨师是位年轻男士，正给小番茄上涂橄榄油。他微笑：“就剩最后一道菜了。”

“哦。”纪星瞥见一旁料理台上放着笔记本，写着各种食材的营养成分。原来韩廷吃什么都由营养师搭配, 并非他自主选择。她问，“你负责给他做饭啊？”

“是。”对方笑一下，问, “您是韩总女朋友？”

“你怎么知道？”

“带回家了难道不是？”

纪星较真：“那也可以是女性朋友？”

“韩总从没带过女性朋友回家。”

纪星一愣, 心里有丝得意，偷了段小黄瓜咬着出了厨房。

虫草鸡汤, 芦笋鳕鱼, 海鲜沙拉, 烤鸡胸, 烤番茄……

营养师做好饭了离开。

韩廷洗完澡, 换了身睡衣下来, 整个人气质都变了，有种说不出的亲近柔和。

纪星总忍不住看他，觉得他穿着睡衣头发半湿半干的模样像只温暖无害的大狗, 让人想摸摸抱抱。

韩廷也察觉出她的反常, 但没搭理。她脑子里成天塞满各种荒唐的鬼主意，他要时刻去揣测，能被她气死。

纪星饭吃到半路，终于忍不住起身凑到韩廷身边，摸住他一簇湿发，手指搓了搓——唔，手感真好。

韩廷：“……”

他眸子转过去瞧她，眼神禁止，却并不用力。她得寸进尺又摸摸他的睡衣，真舒服。这才满足地坐回去，吃了一口大虾仁。

晚饭后，韩廷得继续工作。

纪星原本最讨厌洗碗，但现在不正是甜蜜期么，打算装模作样收洗一下扮演贤良淑德，才碰到碗筷，韩廷说：“放着吧，阿姨会来收。”

“诶！那我不抢阿姨工作了。”纪星秒收手。

韩廷无声地笑了下，没话好说她。

上楼后，韩廷进了书房。他没法拿整晚的时间陪她，在家也得处理工作。

纪星能理解。她随他待在书房，简单处理完星辰的几封待办邮件，便看书查资料，给自己充电。

两人各忙各的，互不干扰。

快十点的时候，韩廷还没忙完，纪星便趴在桌上远远地瞅他，觉得他认真工作的样子很性感。看一会儿无聊了，她偷溜去卧室洗了澡趴在床上看娱乐视频。

正放松呢，床头ipad响了下，蹦出一条待办事项提醒：唐宋汇报。

纪星好奇地碰了碰，屏幕开了，是韩廷的日程表。

韩廷的作息时间非常严格，早上六点起床，看书学习，健身游泳，吃早餐；工作日八点半出门，接着是各项工作；中午有一个半小时在公司的午餐和午睡时间；下午工作到六点；不加班无应酬是六点回家，办公至十一点；有应酬或加班则十点回家，夜里十一点半睡觉。

休息日也是同样的作息，只不过工作地从公司换到家里。

纪星看着那密密麻麻的时间表，惊讶于他的忙碌程度，更诧异他会比常人早起两小时用来读书健身。

想起自己赖床的日子，她有些惭愧，难怪她只是个普通人。

这么想着，她又关掉视频，跑回书房看书去了。

和韩廷在一起，时间算是个不大不小的磨合。他能用于私人的时间极少，自由度不高，大抵是她在慢慢适应他的生活节奏。

两人白天各自工作，晚上一起回家，自然而然成了半同居的状态。

偶尔各有应酬，一天不见也行。

纪星倒不担心韩廷，他不喜烟酒不喜声色场所，有固定关系的情况下极重名声，不会在外胡来。

而她应酬也更注意分寸，尽量少喝酒，且韩廷给她立了规矩：在外绝不可以喝醉。这是底线。他不容忍，没得商量。纪星完全尊重他感受，不触他逆鳞。就跟她不能忍受他跟曾荻有接触，他就给予承诺一样。

相互的。

十一月上旬，又是一个深秋。

以往这个时候是纪星最苦逼的日子，天冷得要死暖气还不来。可韩廷家里头有地暖，何况被窝里他的身体更暖。

纪星睡觉时喜欢抱东西，要么抱他手臂，要么抱他整个人。只是这拥抱往往要付出代价。她从不知道，她扭来扭去小考拉一样缠着他，会叫他十分受用，总忍不住把她折腾得嗷嗷叫才罢休。

家里以前不放安全套，后来都是阿姨买的。

有次纪星在超市采购的袋子里翻零食时，看到几盒安全套：辣椒，冰点，颗粒，螺纹……她觉得这阿姨心很浪啊。

然而套子总是供不应求，全看阿姨勤快程度。到后来几乎不怎么用了，估计阿姨把所有种类买了个遍后失去了兴趣。

工作上也同样有了突破。星辰的骨骼融合器如愿选报上“先锋项目”，人工椎体等新产品也都通过质量检测，开始新试验了。可人事上遇到了点儿小意外。

那天纪星意外收到几封匿名举报邮件，举报公司几位员工，所犯问题不足为奇，都是些小毛病。

但互相揭发这行为却不能不引起纪星重视，毕竟大半年来，星辰内部氛围相当和谐。

她叫来苏之舟和人事部主管，意外发现，被举报的无一例外是奖金评定实施细则中受利最大的员工。由于他们工作能力太突出，得到的奖金能高出最差的员工四五倍。

部长实话实说：“细则出来后，公司气氛有些不对劲，拿得高的当然开心，拿得低的就不乐意了。都是熟人，还想说要不重新换一套，平均点儿。”

纪星断然拒绝：“已经发布的细则，朝令夕改是什么道理？平均平是优秀员工的利益，他们的心情谁去安抚？再说了，浑水摸鱼的人凭什么占用别人的功劳？”

苏之舟比较心软：“话是这么说，但星辰很小，大家抬头不见低头见。同事之间也不是竞争，而是朋友。”

纪星沉默半晌，道：“同事之间，谈及切身利益，没人会是朋友。”

苏之舟一愣。

纪星说：“你去随便问一个人，小尚，他跟林子关系很好，他今年奖金有四五万，林子才一万。你问小尚愿不愿意匀出一万给林子？”

苏之舟哑口无言。

纪星说：“没有一套规则能让所有人满意。往往被规则卡住的人才觉得不公。如果因为这部分人去损害适应规则的人，得不偿失。星辰不是吃大锅饭的地方，平均主义害处多大，不用我多说吧？”

苏之舟点头，懂了。

至于那几封邮件，纪星不打算去深究发送人是谁。

她渐渐明白了：人心的灰暗地带，是存在的。

只是当她望着百叶窗外仍和气一团的员工们时，心里难免复杂。

忙到下午，圈子里意外炸出一条重磅消息：朱氏药械涉嫌巨额行贿，现接受调查，全线查封。消息分析，朱氏药械供货链生产链因法律因素突遭切断，资金链不日也将断裂，很可能破产倒闭。几千名员工面临下岗失业。

朱氏药械不是大企业，放在社会财经新闻上也没人看，但在药械圈内还是引起了一波小讨论。很多人抱着看笑话的态度冷嘲热讽：都是竞争对手，谁不乐意对方遭难呢？