这一次虽然挨了罚，一个月奖金也不少呢。

但奖励也不少，比奖金要多。

况且，他是真的做错了事情。

尽管他的出发点是好的，但做事情也要注意方式方法。

苏何给他的建议没有错，而且也提到了他应该怎么做。

如此，下次他就知道该怎么做了。

好心办坏事的情况，也不是没有出现过。

陈主管自然知道怎么做了。

“知道了，苏总您放心，下次我一定会按照规章办事的。”

苏何点点头，说道：“虽然这样做，确实麻烦一点。

但我们制定规章制度的时候，正是因为考虑到了这些原因。

所以才会制定这些规章制度。”

苏何说起这个话的时候，想起了那些奇葩的法律，还有很多的规定。

但这些无论多么奇葩的规定，都是有原因的。

都是曾经发生过惨痛教训的。

否则，何必制定这些奇葩的规定？

说完这些，苏何摆摆手：“好了，都回自己的岗位吧。

对了，人事那边，通知下去，让他们不管是从集团调集人过来也好，还是在社会招聘，尽快把人员补齐。”

马上就要给战部供货了。

后续还有不少的顾客。

这要是人员不齐，就没有办法按时按质按量的给顾客提供产品。

这都是集团公司的信誉问题。

只要有一丁点的办法，苏何都要去做。

只要有一丁点的漏洞，苏何都要去找到，去弥补。

“还有，陈主管，你这边一定要抓住质保。

不管是什么时候，质保都不能放松。

品质是我们集团的一张招牌，这是我们最看重的方面。

这是绝对不能有一丝一毫的放松的。

不管是对我们自己，还是对我们的供货商，都是如此。

来料必须要保证，出货也是一样。”

陈主管的质保部门，就是工厂的品质保证。

他们做好了工作，才能将所有的瑕疵都给拦在厂里，将最好的东西送给客户。

这样，九鼎集团的名誉才能保证。

品质管理，可不是一句口号。

这需要数十年如一日的坚持。

苏何是公司的总裁，是创办人。

只有他一直坚持，并且也一直都是这样要求下面的人。

九鼎集团的这个招牌才能够打起来，才能够维持下去。

陈主管点点头，说实话，今天的这一幕，他也是很震撼的。

苏总做事，确实严谨。

而且功过不能相抵，有过必罚，有功必赏。

陈主管自然是打起精神来，他觉得自己必须要好好地学习。

未来，没准自己也能做到公司的高管呢。

这样的集团公司，是有前途的。

一点都不比那些公家工厂要差。

甚至还要更好。

工资就不说了，今年开始，集团公司又给准备了体检，慢慢的，公司还会开展医保。