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本以为我把思路说出来，尹监就能清晰的知道该怎么操作，没想到她本来在手上旋转的笔，一下拍在桌子上，这说明她内心一点也不平静啊。

没过一会儿，尹监在办公桌后面坐着，神色变的有点犹疑起来，眉头重新皱起来，好像在突然之间就多出了几分担忧。

“怎么，有什么问题嘛？”我轻声问了一句。

尹监扬起脸，依然皱着眉头，说：“你说的这些，也不是不可行，只是实施起来困难不少啊。”

说到这里，她稍作停顿，接着说：“前几天我也想到过，想在年底给干警们提升一下福利，就像你那个猪场，也是在我这样的想法下建起了的。但经过这半年多的时间，貌似作用不大嘛。到现在，干警们还是抱怨食堂的饭不够好，就算肉多了，该抱怨的人，还是在抱怨。”

等尹监把她的担忧说出来，我微微笑了下，在沙发上坐直，说：“尹监，你这样做事，当然不会起到好的效果。”

“那你的意见是什么？”尹监重新拿起那只笔。

“人心都是贪婪的，得到了一，就会想得到二，这是人之常情。”我稍作停顿，说：“只是想着改善伙食，她们根本感觉不到你的苦心，就算顿顿给她们吃排骨，那些人依然会嫌弃，会说为什么不免费，为什么不能打包带走。这些，归根结底，就是太过于一视同仁了，没做到区别对待。”

“一视同仁？区别对待？”尹监怔了下，有些不解的问：“一视同仁不好嘛，如果区别对待，岂不是骂的人更多？”

对于身为监狱长的尹监能说出这话，我忍不住心里暗喜。

在领导岗位上做了这么久，还没摸透人心，真有点怀疑她是凭着什么做到这个位置的。

“尹监，你要知道，一视同仁该用在什么地方，区别对待更要讲究方式方法啊。”

尹监下意识脸色一沉：“哦，那你说说，这区别对待能有什么讲究？”

我抬眼看着尹监，不紧不慢的说：“所谓一视同仁，那是应该强调的，都是一个单位的，谁敢说不把大家一视同仁，是在自掘坟墓。就像这次建猪场，就是一视同仁的体现。但只是让她们多吃了几口肉，显然是不痛不痒，抓不住下面人心的。这念头，想要激励人，提高她们的积极性，就得来点实际的。”

“你是说直接给她们发奖金？”尹监看着我，有点不屑的沉声问。

“对，就是要发奖金。”我肯定的点点头。

在我的意识里，发奖金这种事，在任何一家单位，都是最牵动下面职工人心的。

反正在单位的钱，也不是哪个人的。况且利润是单位里所有人创造的，不分了，留着搅乱人心嘛？

尹监顿时拧起眉头，有些为难的说：“林阳啊，你这话说的倒是轻巧，你也不是不知道，这连续好几个月了，生产那边一直是亏损状态，有点剩余资金，余监也拿到生产上去了，我这里没钱，拿什么给她们发奖金？”

听说剩余的钱让余监给挪到生产上去了，我心里一紧。

“尹监，在我请假之前，不是刚刚上交了二十万嘛？难道这笔钱也让余监拿走了？”

对于我上交的那些钱，如果真让余监她们给挪用了，那我可就真的亏了。

我辛辛苦苦谋求发展，到最后却资助了对手，我还不得窝囊死啊？

听我说到这笔钱，尹监两眼发亮，抬手在桌子上拍了一下，说：“嗨，我怎么把这事给忘了。那笔钱还在，有这笔钱就好办了。”

嘴上说着，尹监原本脸上带着的愁容一下变成了欣喜，带着兴奋的神色，说：“有那些钱，正好可以解决年底给职工发奖金的事。三百多职工，每人先发五百的购物卡，如果到下个月你还能交一点上来，那就再搞点实物发一下，相信就更好了。”

听着尹监一个人的碎碎念，我脸色一滞。

这尹监是不是有毛病啊，好钢要用在刀刃上，那笔钱没让余监她们挖走，算是一大幸事，但尹监竟然还考虑每人发购物卡，这不是开我的玩笑嘛？

我抬手止住她，插话说：“尹监，你忘了咱们刚才说的了？区别对待，进行差异化管理，才会起到你收拢人心的作用，你如果每个人都发，虽然她们都会念你的好处，但想扳倒那些企图围堵你架空你的人，可就没什么作用了。”

“呃？”尹监看着我一下愣住，脸上带着点惊讶，问：“那你说该怎么办？怎么进行差异化管理？”

“咱们应该这样。”

随后，我把心里的想法说出来。

随着我的讲述，尹监脸上逐渐露出恍然大悟和欣喜交织的表情。

在我把话全部说完后，尹监已是满脸笑意，她有所感慨的说：“林阳，你这脑子确实好使，真是什么办法你都能想得出来。”

“呵呵，我谢谢尹监的夸奖，只要你不怀疑我有私心就好。”

尹监抬手指着我点动几下，笑着说：“你把心放在肚子里，谁是好人坏人，我还是分得清的。”

说着，她清了一下嗓子，说：“现在有你的这个方法，我心里也有底了。就按你说的这些办，接下来你先起草一份具体点的条例，然后送给我看一下，没有纰漏的话，就可以开展了。”

说到这里，尹监的笑容越发和煦起来，如果是别人看到她此时的笑容，一定会感到震惊。