说起这两个考核项目，是作为监区管教干警的两项必须过关项目。

说起背点名，就是看着人犯的后背就能准确叫出女犯的名字。

这项技能的目的，是要求管教干警对自己分管的人犯做到非常熟悉。在不看女犯正脸的情况下，就要把人犯认出来。

这样做的要求，当然是为了应对一些突发紧急事件，在情况紧急的时候早一点认出是哪个女犯，就能在最短的时间里把损害降到最低。

说到四项知道，是要求监区干警对手下管理的女犯做到具体了解。也就是知道女犯的姓名，年龄，籍贯以及罪名和家庭相关信息。

其实这两项技能都是上面要求才做出硬性规定的，但真正落实到下面的监区，能准确做到这两点的，还真是少之又少。

对于背点名还好一点，管教和手下的女犯几乎朝夕相处，时间长了，要说看着后背就知道是谁，这一点还不算太难。

但说到四项知道，对那些年龄偏大或者对工作不是很上心的人来说，就成了大难题。

不说多了，就说一个管教手里有三十个女犯来计算，这么多人的身份资料想要全部记住，简直比上学考试都难。

何况女犯的人员组成还在不停变动，有的刑期满了，释放走人，有新来的还会重新添加进来。

出现这种情况，这还真让那些三四十年龄的管教感到头痛。

她们在岗位上工作久了，不可能像刚毕业的大学生那样很快就能记住。

并且这些女人平时只对传谣言感兴趣，让她们记这个，也算是难为她们了。

但上面的人不管这个，每个月都要不定时考核，谁要是过不了，扣发当月补贴还是说得过去的。

不过，为了应对考核，下面监区的管教也总结出了应对考核的办法。

就是把手下人犯的详细资料，在小本子上记下来几个，等到考核的时候，由考核的人专挑在本子上记下来的人名问。

这样一来，就变成了自己定下题目自己作答，让考核相对轻松的过关。

像这种情况，在女监已经是心照不宣的秘密，平时的考评也就在相安无事的状态下顺利推行。

但这一次轮到金苗下去做考评，她傻丫头一个，哪里知道这种潜规则，到了监区一检查，那些管教连笔记本都没来的及准备，直接就脱纲了。

其实经过这半年多的磨砺，金苗也没在这件事上过分较真，那些平时工作还算认真的，都能含含糊糊的应对过去，但到了梁大队这里，可就有点说不过去了。

这个梁大队平时依仗余监的关系横行跋扈，除了对多捞钱上心，对手下的女犯，基本是放任自流。

说的直白点，她在监区连自己手下的管教女监也不能摸清来历，何况是让她记女犯的基本信息。

轮到梁大队考核，她不但一问三不知，还拿出老资格的架势跟金苗理论。

根据金苗的说法，她当时没想跟梁大队计较，也没说要扣梁大队的绩效补贴，只是强调了一下这是她们科室必须要做的工作，但只是这样，梁大队还是不乐意了。

那意思当时考核的不单有她自己，还有别的干警在，金苗跟她理论就是给她难堪。

说句不好听的，这个梁大队在监区跋扈惯了，自己有肉吃的时候，那些在她手下的女监闻味都不行，所以她在监区的人缘想来不怎么样。

那些女监看到她出丑，虽然明着不敢说，但私底下还是发出了一些嘲讽和讥笑。

而梁大队自持是个自尊心极重的人，听不了一句闲话，在听到有人嘲笑她后，当即就小炮仗点火，爆了。

但她没法去找那些女警的麻烦，反而转脸就把责难全部算到了金苗的身上。

说金苗在故意找她的茬，当着那么多女警的面给她难堪，并且当面训斥了金苗一顿后，还非得让金苗写检查，在当着众女警的面给她道歉。

金苗当时也起了小脾气，认定自己没错，就没给她写那份检查。

而梁大队不依不饶，金苗不写检查不道歉就是跟她过不去。

金苗没办法，就去找自己的上司领导汇报求助。

但她没想到高主任已经代管政教处，并且和梁大队是穿一条裤子的，非但没帮金苗说一句话，反而狠狠训斥她一顿，把金苗当场给弄的哭了。

最后还是要求金苗必须写一份检查，并当面给梁大队道歉。

别看金苗平时性子柔和，吃点亏也是不声不响的，但这次她认定自己没错，就坚持没写检查，算是坚持了一回自己内心的底线。

然而金苗总归还是小姑娘，心地善良又柔弱。一边想坚守底线，又怕遭到打击报复，着急上火加委屈，就病了两天，这也是早上我见到她时，她一脸难看的原因。

事情了解到这里，我心里也感到气愤难当。

从头到尾，都是这几个人在无理取闹，现在余监站出来，非但不主持公道，还偏听偏信，这让人情何以堪？

我回头看着高主任和梁大队，忍不住哼哼轻笑一声。

她俩以为有余监给她们罩着，就真能在监狱一手遮天了？

笑话。(记住全网小说更新最快的枣子读书：www.zhaozhi.us)