蜜饯儿没理会那人听完自己的话后有多生气，而是，继续分析自己的见解，“虽然我不知道蜜氏每年要招收多少新人，想必除了温茂，在座的谁都不知道吧？”

“这样，我们做个假设，蜜氏今年只招收了一百个新人，按照评估来说，那优秀员工就有八十个，那剩下的二十个就会被清扫出门，万一，温经理一时看走了眼，他看中的八十个员工不优秀，优秀的反而是那二十个员工呢？”

听见这话，那人得意的嘿嘿一笑，看着蜜饯儿反问：“那按照蜜经理的说法，温经理的评估恐怕只能到20%吧？”

“啊？”

蜜饯儿的话光听着很有道理，此时被那人的意思一曲解，顿时成了笑话，有的没忍住，直接笑出了声。

笑蜜饯儿的这些人自然是觉得女人就是女人，目光短浅！

蜜饯儿也不着急，等他们都笑完后，才慢条斯理的给出了解释：“如果温经理不把那20%的裁掉，兴许优秀员工会是100%呢？就算没有100%，怎么着也得有90多吧？”

众人一阵沉默，就连刚才问蜜饯儿这个问题的高层此时也哑了口，“……”

这……确实有道理，多一个人就多一份胜算。

其他高层虽然没在人力形状部，但也听说过温经理面试新人的‘绯闻’，也不知道温经理是用什么样高端的眼神在这些新人里挑挑拣拣之后，才能有幸进入蜜氏。