并且在没有了侏罗纪以后，很多一纳米其他部门不适应的人员也将没法分流进入这个大库房，而且也不能再通过侏罗纪大量的招收应届毕业生，放进侏罗纪这个大熔炉里面炼炼，然后择优录取进入一纳米的其他部门。

所以这次侏罗纪出售，赵长安也不可能事无巨细的一直盯着，抽出大量的精力去监控和掌握。

他和老柳就像是两个到公园视察的大人物，一路上处处看到很多不合理的地方。

就比如路上摆着一颗大石头，虽然不合理，不过他们不会事无巨细的去举手之劳的搬走，这些事情自然会有下面的人去完成。

即使这些人不是弯腰就搬石头，而是先开论证会，在会上踊跃发言总结出来几十条搬走这块大石头的方案，然后再招标，论证，吊车进场，——

本来一弯腰的事情能让他们搞的跟打仗一样，可赵长安和老柳也不会干涉这些繁琐而无用的浪费。

因为这就是一个企业的程序和流程，很多看似不合理的地方然而却依然存在着，就证明这种不合理的存在自然有着它自身的运行逻辑和合理性。

只不过如果这块石头成了各个部门互相推诿的存在，谁都不来搬，或者坐地起价拿腔作调，各种刁难，——

那赵长安和老柳就得弯腰，抱起石头，几步走到路边，把石头放下。

现在的问题就是，林超开始较劲和坐地起价，把一件很有意思和宣传噱头的事情，搞得赵长安无语。

那他就自己动手去搬，再无林超的事情。

如果林超能够聪明的配合，认认真真的整合侏罗纪明珠，各分公司视察，安排想象力空降员工，到燕京去和想象力的谈判部门进行着激烈而又唇枪舌剑般的一轮轮艰难又不断有推进的谈判。

那么等到事情最终尘埃落地，想象力旗下的‘侏罗纪和jk’分公司的老总基本就是非他莫属。

不过现在居然出现了这种罕见的‘王对王’式的直达式谈判，并且一锤定音。

想象力那边又不是傻子，当然知道是赵长安和林超之间产生了无法沟通的分歧，所以赵长安直接掀了桌子，选择了剑走偏锋。

拔剑挥出，要么剑断，要么一剑斩断锁链。

其实这种王对王之间的直达式谈判，任何的谈判双方一般都不愿意轻易使用。

大佬，只有在最后才出现。

签字同意，或者在庆祝大会上致辞。

而不是王对王的赤膊上阵。

古代君王讲究个金口玉言，君子讲究个一诺千金，市井小人讲究个一口吐沫一口钉！

这种直接快捷的对话，在精神力高度集中紧张的情况下，很容易犯错，而且也很容易因为一言不合谈崩，有种走钢丝的惊心动魄感。